“本案中違紀(jì)行為發(fā)生在中央八項(xiàng)規(guī)定出臺之后，應(yīng)定性為違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題。”近日，在桐城市紀(jì)委監(jiān)委第四期“青藍(lán)講堂”案例研討現(xiàn)場，案件審理室負(fù)責(zé)人圍繞職務(wù)犯罪典型案例，為年輕干部深入解析案件定性、條款適用等關(guān)鍵問題。

“青藍(lán)講堂”是桐城市紀(jì)委監(jiān)委為年輕干部量身打造的學(xué)習(xí)交流平臺，突出“以老帶新、以學(xué)促干”，不斷提升年輕干部的業(yè)務(wù)能力與綜合素養(yǎng)。每期課堂開始前，由案件審理室精選具有代表性的典型案例，組織年輕干部圍繞事實(shí)認(rèn)定、條款適用、定性處理等展開深入研討，在交流碰撞中相互啟發(fā)、共同提高。討論結(jié)束后，再由辦案業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行集中點(diǎn)評和專題輔導(dǎo)，既肯定亮點(diǎn)，也指出不足，并對辦案邏輯、常見問題與注意事項(xiàng)進(jìn)行細(xì)致講解，幫助年輕干部解疑釋惑。今年以來，該市紀(jì)委監(jiān)委已舉辦“青藍(lán)講堂”4期。

“‘青藍(lán)講堂’對我們紀(jì)檢新兵來說，是非常寶貴的學(xué)習(xí)平臺。通過案例研討、專題授課和互動答疑，有效彌補(bǔ)了我們在實(shí)踐過程中的知識盲區(qū)。”駐市委辦紀(jì)檢監(jiān)察組新錄用干部小文說道。

除舉辦“青藍(lán)講堂”外，桐城市紀(jì)委監(jiān)委還構(gòu)建“線上+線下”多元學(xué)習(xí)模式。依托年輕干部工作交流群，實(shí)時分享文書模板、業(yè)務(wù)指南等學(xué)習(xí)資源，及時回應(yīng)疑難問題。同時，堅持“實(shí)戰(zhàn)”導(dǎo)向，分批安排機(jī)關(guān)綜合部門及新錄用干部到審查調(diào)查一線鍛煉，通過參與證據(jù)收集、定性量紀(jì)、筆錄制作等全流程實(shí)訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)年輕干部的證據(jù)意識、程序意識和紀(jì)法意識。今年以來，該市紀(jì)委監(jiān)委已安排52名年輕干部開展“實(shí)戰(zhàn)”練兵。

“我們將持續(xù)完善‘選育管用’全鏈條培養(yǎng)機(jī)制，不斷豐富‘青藍(lán)講堂’的形式與內(nèi)容，為年輕干部成長成才提供堅實(shí)支撐，為推動紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展注入青春動能。”桐城市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（安慶市紀(jì)委監(jiān)委）