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“這場考試不僅是對黨紀法規學習成果的檢驗，更是一次深刻的自我審視，在新的崗位上，我將時刻繃緊廉潔自律這根弦，積極履職盡責，以實際行動回報組織的培養和信任……”迎江區一位剛參加完任前廉政知識測試的科級干部深有感觸地說道。
為進一步增強黨員領導干部廉潔從政意識，力促筑牢拒腐防變思想防線，近日，迎江區紀委監委組織開展新任科級領導干部任前廉政知識測試，試卷設有單選題、多選題和判斷題等題型，重點考察其對《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》等的理解和把握，最新提任的14名領導干部參加測試。
“開展任前廉政知識測試作為干部選拔任用的重要環節，既是履職的‘必修課’，也是廉潔的‘預防針’。”該區紀委監委相關負責人表示，測試不是目的，而是要以此推動新任職干部增強紀律意識、規矩意識，引導他們在新的崗位上始終保持清醒頭腦，恪守清廉底線，自覺扣好廉潔從政“第一粒扣子”。
此外，該區紀委監委還靠前監督、精準發力，緊盯干部選拔任用、職級晉升、評先評優等關鍵環節，嚴把黨風廉政意見回復關，堅決防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”等現象發生。今年以來，該區紀委監委共回復黨風廉政意見946人次，提出暫緩或否定性意見6人次。
下一步，迎江區紀委監委將持續深化廉政教育，從嚴從實把好任前“廉潔關”，通過組織廉政知識測試、觀看警示教育片等多種形式，進一步增強領導干部黨紀法規觀念，幫助提升依規依紀依法履職水平，著力營造風清氣正、廉潔高效的干事創業氛圍。（安慶市紀委監委）
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