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“處分決定未送達4人，未宣布5人，送達和宣布超期47人，留黨察看到期權利未恢復2人……”這是灣沚區紀委監委案件審理室主任通報的近期處分決定執行專項檢查工作相關數據。
為提升處分決定執行工作規范化、法治化、正規化水平，灣沚區紀委監委明確執行要求，著力提升處分決定執行質效。執行前針對所在單位處分執行全流程進行指導，嚴防執行有偏差。在落實處分宣布執行工作中堅持兩個“到場”，即審理室派員到場參加副科級以上干部和受重處分人的處分決定宣布，受處分人在會上作表態發言，確保處分決定不走樣。所在單位處分決定執行完畢后，要求及時報送處分決定宣布會議記錄、職務職級調整等材料，并對照處分決定執行要求嚴格檢查落實情況，堅決糾正和防止處分決定執行“打白條、打折扣”問題。
處分決定執行工作涉及多個部門，需要各方協同配合，形成合力。今年以來，該區紀委監委堅持問題導向，出臺《關于處分執行規范化情況專項檢查實施方案》，聯合區委組織部、區財政局，組成5個專項檢查組，對受處分干部人事檔案做到“七查七核”，聚焦處分決定執行形式化、待遇調整“明降暗保”、歸檔與影響期管理漏洞等問題，建立整改清單和整改臺賬，及時反饋至受處分人員所在單位，實行掛牌督辦、限期銷號管理。針對檢查中發現的因信息不對稱導致處分決定執行不到位問題，區紀委監委與區委組織部、區人社局、區財政局聯動建立處分決定交接“雙簽字”、紀律處分執行事項告知單兩項機制。
此外，該區紀委監委扎實做好受處分人員回訪跟蹤等工作，全方位了解掌握受處分人在處分影響期內的思想動態、工作表現、單位評價、群眾反映等，幫助受處分人正確對待錯誤。今年以來，該區紀委監委已按照相關程序對15名受處分黨員干部開展教育關懷回訪工作，不斷提升監督執紀問責綜合效果，促進干部從“有錯”向“有為”轉變。
“下一步，我們將持續完善長效監督檢查機制，以‘常態化體檢+全周期跟蹤’推動責任鏈條越擰越緊，讓處分決定的‘白紙黑字’通過剛性執行，轉化為紀律建設的‘實績實效’。”該區紀委監委有關負責人表示。（蕪湖市紀委監委）
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