“這次廉政談話讓我深刻認識到履職盡責和廉政風險防控工作中的差距，我們全盤接受并立即整改。今后，我們將更加注重履職用權的規范性，加強紀律建設，優化工作機制，改進工作作風，切實履行好全面從嚴治黨主體責任?！苯眨拗菔屑o委監委駐市委宣傳部紀檢監察組對監督單位“一把手”開展廉政談話，單位負責同志鄭重表態。

近年來，宿州市各級紀檢監察機關緊盯“關鍵少數”，堅持關口前移，注重抓早抓小，通過廉政談話、創新監督方式和貫通協同監督等舉措，多措并舉強化對“一把手”的監督，推動全面從嚴治黨責任落實落細。

將廉政談話作為強化“一把手”監督的“先手棋”，及時了解“一把手”在落實全面從嚴治黨主體責任、履職用權等方面的情況，針對“一把手”的廉政風險點和履職短板，量身定制問題清單和談話提綱，直擊問題關鍵，指出不足，督促其制定針對性整改措施并限時整改，壓緊壓實管黨治黨政治責任。推行“逢提必談”“逢節必談”機制，在干部提拔晉升、節假日等關鍵節點，圍繞廉潔自律、作風建設等重點內容，通過個別提醒談話、剖析本地典型案例等方式，強化黨員領導干部紀律意識。

宿州市紀委監委積極探索創新監督方式，通過“履責提示單”有效推動黨委主體責任、書記第一責任人責任和紀委監督責任的貫通聯動與一體落實。依據市直各單位綜合考核、選人用人等情況以及日常監督、巡視巡察、信訪舉報等信息，全面梳理形成“一崗雙責”清單和分管領域問題清單。在此基礎上，每季度向市委常委班子成員及其他市級領導干部精準提出履行全面從嚴治黨主體責任和“一崗雙責”的重點工作、舉措和建議，預警潛在問題，傳導責任壓力，指明履職方向。

此外，宿州市各級紀檢監察機關還注重貫通協同監督，實現信息互通、資源互助、成果共享，不斷健全完善重大監督事項會商研判機制，確保“一把手”和領導班子的權力運行始終置于嚴密監督之下。通過監督推動各單位健全完善重大事項集體研究、民主決策、請示報告等制度機制，從源頭上防范權力濫用風險，扎緊扎牢權力運行的“鐵籠子”。

“我們將立足監督職責定位和工作要求，拉高工作標桿，強化系統思維，把政治監督做實、專項監督做準、日常監督做深、基層監督做強，一級抓一級、層層抓落實，推動‘關鍵少數’帶動管好‘絕大多數’，促進各級領導干部嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄?！彼拗菔屑o委監委相關負責人表示。（宿州市紀委監委）