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“走上‘一把手’崗位，既是組織信任，更是責任重托。各位同志務必把穩方向，守牢底線，扣好履新‘第一粒扣子’。”近日，涇縣縣委常委、紀委書記對5名新提拔和進一步使用的“一把手”開展集體廉政談話，面對面交底、點對點提醒。
近年來，縣紀委監委深刻把握“關鍵少數”對政治生態的重要影響，著力構建明責、預警、防控多維監督鏈條，持續提升對“一把手”和領導班子的監督質效，推動管黨治黨責任層層壓實。
據悉，縣紀委監委將任前廉潔談話作為“頭雁”監督的重要內容，圍繞權力運行“關鍵點”、內部管理“薄弱點”、問題易發“風險點”量身定制談話提綱，深入剖析單位廉政風險點；簽署《廉政風險告知書》和《履責承諾書》，將監督的關口牢牢扎在權力運行的起點。截至目前，已開展廉政談話35人次。
為推動同級領導班子履行好“一崗雙責”，做實廉情信息分析，縣紀委監委制定《涇縣廉情抄告工作實施辦法（試行）》，定期分析檢視各級“一把手”在信訪舉報、日常監督、執紀審查、巡視巡察中發現的苗頭性傾向性問題，同步抄送分管縣領導及責任單位，切實加強“一把手”教育監督管理。今年以來制發《廉情抄告單》5份，督促約談“一把手”12人次。
案例是最生動的教材。縣紀委監委組織拍攝《紀律建設永遠在路上》系列警示教育片，以身邊事教育身邊人，剖析根源，直擊心靈；組織部分單位“一把手”參加旁聽庭審，同步開展“一案一剖析”警示教育，以“身邊案”警醒“身邊人”；聯合縣婦聯定期邀請關鍵崗位領導干部與家屬共同聆聽紀法課，引導家屬當好“廉內助”，共守“幸福門”。
“我們將著力構建更加嚴密、常態、長效的‘關鍵少數’監督制約體系，有效推動對‘一把手’的監督從‘有形覆蓋’邁向‘有效覆蓋’，為縣域經濟高質量發展提供堅強紀律保障。”縣紀委監委有關負責人表示。（宣城市紀委監委）
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