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“一上午的學習讓人深受觸動，也讓我深刻體會到，初心失守、底線崩塌從來不是瞬間的崩塌，而是源于日常小事小節上的松懈。我們必須時刻警醒自己，始終繃緊自律之弦。”今年新入職的年輕干部許欣在參觀銅陵市黨性黨風黨紀教育館后，感觸地說道。
日前，銅陵市紀委監委針對近年來新進人員較多的實際情況，結合“紀檢監察工作規范化法治化正規化建設年”行動，制定出臺《新進人員10節入職必修課》制度，構建了“政治理論+業務知識+機關實務”三位一體的課程體系，涉及紀法知識、基礎通識、文明禮儀、信息技術、保密安全等10門課程，幫助新入職干部筑牢思想之堤、夯實本領之基、邁好履新之路，扣好第一粒扣子。
在深學細悟中筑牢政治忠誠根基。思想政治學習是年輕干部衣領上的第一粒扣子，扣端正了，才能筑牢信仰之基、補足精神之鈣。為此，市紀委監委邀請市委黨校教授為新進人員開展專題授課，結合深入貫徹中央八項規定精神學習教育，深入闡釋習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述，進一步提升新入職干部的政治素養和紀律觀念。同時，組織新進人員到市黨性黨風黨紀教育館參觀學習，通過一個個鮮活的典型案例、一段段發人深省的懺悔實錄，接受一場直觀且深刻的教育，進而讓年輕干部在內心深處筑牢敬畏黨紀國法的思想防線。
在薪火相傳中提升履職盡責本領。從校園到單位，從基層到機關，對新進干部來說，不僅是角色上的轉變，更是實際工作內容上的區別。對此，市紀委監委緊盯新進干部的知識短板、經驗盲區和能力弱項，針對初入職場的基本規矩和文明禮儀，公文寫作痛點、信息平臺使用等內容，采取“按需配菜”的授課模式，讓“精準化培訓”與“專業化成長”同頻共振，幫助年輕干部快速補齊能力短板，更好地適應紀檢工作，在崗位實踐中少走彎路。
在實戰實訓中鍛造過硬工作作風。注重在監督執紀執法一線磨礪培養年輕干部，26名新進人員全部安排在審查調查、監督檢查、專項整治等崗位經受歷練。緊扣監督執紀執法全流程風險點，開設實務課程，包含輿情應對、保密安全、紀法知識等。詳細講解保密法規與操作規范，結合實際工作剖析，全方位提升履職能力，以過硬本領推動紀檢監察工作高質量發展。
“在今后的培訓中，銅陵市紀委監委將動態調整培訓課程，優化培訓結構，讓‘10節入職必修課’始終緊跟紀檢監察工作新形勢，將‘必修課’延伸為‘進階課’，讓培訓從入職起點貫穿成長全過程，持續為紀檢監察隊伍輸送新鮮血液和中堅力量。”銅陵市紀委監委相關負責人表示。（銅陵市紀委監委）
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