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“多虧了你們的幫助，我們16名工友被拖欠的40萬元工資終于到賬了！”近日，面對前來回訪的界首市紀委監委工作人員，某項目幕墻安裝承建商楊某某激動地說道。
此前，該市紀委監委駐人社局紀檢監察組在開展整治政府項目、國企項目拖欠農民工工資問題專項監督時發現，因楊某某施工團隊與某工程建設公司存在工程量核算糾紛，致使工資被拖欠。民工工資事關民生福祉，派駐紀檢監察組立即督促市人社局履行主管責任，協調企業限期解決欠薪問題。在全程跟蹤監督下，這筆“遲到”的工資最終全額支付到位。
今年以來，該市紀委監委立足“監督的再監督”的職能定位，將整治政府項目和國企項目欠薪問題列為工作重點，通過跟進監督、靠前監督，推動相關單位壓實監管責任、細化工作措施，及時妥善化解欠薪難題，切實保障農民工合法權益。
“我們牢牢抓住責任制這個‘牛鼻子’，督促人社部門全面排查政府和國企項目欠薪情況，建立詳細任務清單，按照‘一個問題、一個方案、一個部門、一個責任人’要求，細化措施、明確責任，確保欠薪問題有人抓、有舉措、有落實。”該市紀委監委駐人社局紀檢監察組負責人介紹道。
為提升監督質效，該市紀委監委深化“室組+職能部門”聯動監督優勢，聯合人社、財政、住建等行業主管部門，通過座談交流、實地走訪、臺賬核查等方式，對全市在建項目及群眾反映強烈、風險隱患突出的重點領域開展精準監督。對排查出的問題線索，采取提醒約談、發函督辦、領導包案等舉措，層層壓實屬地管理責任、部門監管責任和企業主體責任。截至目前，已督促協調解決政府項目、國企項目欠薪問題61件，為農民工追回工資74.5萬元。
此外，該市紀委監委著力拓寬農民工訴求反映渠道，在暢通來信、來訪、來電等舉報渠道基礎上，督促市人社局增設受理拖欠農民工工資問題“綠色通道”，創新“人社+法院”協同聯動機制，發揮“勞動監察+勞動仲裁”糾紛聯動化解作用，讓農民工投訴有門、維權有助。同時，線上線下常態化開展農民工工資支付保障政策宣傳，不斷強化用人單位守法意識及務工人員維權觀念，為構建和諧勞動關系提供有力支撐。
“保障農民工工資按時足額發放，事關群眾生計，影響公平正義。”該市紀委監委相關負責同志表示，將持續加大監督力度，深挖欠薪背后可能存在的腐敗和作風問題，對在解決欠薪問題過程中失職失責、推諉扯皮、不作為慢作為等問題線索從嚴從快核查處置，以鐵規嚴紀全力化解農民工的“煩薪事”，當好群眾信賴的“護薪人”。（阜陽市紀委監委）
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