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“這份證據鏈的閉環構建需要注意哪些關鍵點？”“談話突破中如何更精準地運用紀法條款？”在涇縣紀委監委近期舉辦的一期業務培訓班上，參訓干部們圍繞審查調查實務展開熱烈討論。像這樣聚焦具體操作、解決實際問題的學習場景，已成為該縣推動紀檢監察工作規范化法治化正規化建設的常態。
今年以來，縣紀委監委以“紀檢監察工作規范化法治化正規化建設年”行動為牽引，著力在教育培訓打基礎、實戰練兵強筋骨、嚴管厚愛筑防線上持續用力，全方位提升干部履職能力，鍛造過硬紀檢監察鐵軍。
針對年輕干部紀法知識儲備不足、業務流程不熟等問題，縣紀委監委定期舉辦“涇溪廉聲”講壇和“雙周紀法”業務學習課堂，推動紀檢監察干部走上講臺，交流經驗、分享體會，以講促學、以學促干；舉辦文字綜合等五項業務“大比武”，組織開展全員業務測試，全面提升紀檢監察干部依規依紀依法履職能力。今年以來，已舉辦各類專題培訓10期，覆蓋干部320人次。
同時，縣紀委監委突出實戰練兵，磨礪履職尖兵。探索推行“全員辦案”機制，全覆蓋整合集聚力量，安排機關綜合部門、派駐機構的年輕干部，參與到審查調查、監督檢查、巡察等核心業務一線中去。注重階梯式幫帶，實施年輕干部“青檀工程”，由委領導班子成員或室部負責人擔任年輕干部“導師”，“一對一”傳幫帶。目前，全縣紀檢監察系統已有18名年輕干部簽訂結對培養協議書。
嚴明的紀律和作風是紀檢監察鐵軍的生命線。縣紀委監委常態化開展警示教育，通過組織旁聽庭審、參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、編印違紀違法案例剖析等方式，用“身邊事”警醒“身邊人”，引導干部知敬畏、存戒懼、守底線。強化日常監督，開展“八小時外”行為規范提醒與檢查，及時咬耳扯袖，防微杜漸。
“深化‘紀檢監察工作規范化法治化正規化’建設是推動新時代紀檢監察工作高質量發展的內在要求。我們將在制度執行上再嚴格、在能力淬煉上再深化、在自我監督上再發力，努力鍛造一支忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。”縣紀委監委相關負責人表示。（宣城市紀委監委）
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