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“作為紀檢監察系統的一名‘新兵’，通過‘一對一’跟案實訓，幫助我在短時間內履職能力有了一個質的提升……”六安市金安區橫塘崗鄉紀委書記魏雪說道。
今年以來，金安區紀委監委切實加強紀檢監察干部隊伍能力建設，制定《“青藍相繼 紀法傳承”“師帶徒”工作方案》，辦案經驗豐富的紀檢監察干部與綜合部室干部、新入職干部、鄉鎮（街）優秀年輕紀檢監察干部結成11對師徒，量身定制培訓方案，“手把手”傳授問題線索處置、案件查辦、監督檢查等本領，幫助年輕干部實現能辦案、會辦案、辦好案。
今年年初，該區紀委監委全面摸底紀檢監察干部訴求，提供精準“派單式”學習，按“需”制定區紀委監委2025年培訓計劃任務圖，明確培訓班次、內容、對象、時長、責任單位，分層分類細化培訓課程，全力破解干部能力不足、本領恐慌、經驗欠缺等問題。今年以來，開展線上培訓12期337人次，線下培訓957人次。
實戰練兵是提升履職能力的“磨刀石”。通過印發《協作區內交叉互查工作方案（試行）》，在實戰實訓中補齊干部短板弱項，針對作風建設、信訪舉報辦理情況等重點領域，組織協作區各鄉鎮（街道）開展“輪轉式”交叉互查，發現問題58個。
此外，該區紀委監委著力加強紀律教育，組織觀看警示教育片、開展“清風”家訪、參加旁聽庭審、簽訂廉潔承諾書等，定期開展集中研討交流，進一步擰緊作風鏈條，讓干部學有警醒、行有警示。
“下一步，我們將健全‘引育管用’全鏈條機制，持續為干部‘充電賦能’，以高素質專業化干部隊伍建設成效，助推紀檢監察工作高質量發展。”金安區紀委監委相關負責同志表示。（六安市紀委監委）
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