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廣德:緊盯“關鍵少數” 發揮“頭雁效應”

時間:2025-07-01 10:12    來源:安徽紀檢監察網     分類:組織人事     編輯:楊峰
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“鄉鎮處在發展一線,作為鄉鎮的‘一把手’和‘關鍵少數’,大家首先要擺正自己的位置,用鐵的紀律規范自身言行,明白干事規矩,清清白白做人、干干凈凈做事?!苯眨瑥V德市紀委監委主要負責人前往該市柏墊鎮,深刻剖析該鎮黨委原副書記易某某嚴重違紀違法典型案例,并對鎮“一把手”和領導班子開展集體廉政談話。這也是該市紀委監委落實全面從嚴治黨監督責任,推深做實對“一把手”和領導班子監督的有力實踐。

今年以來,該市紀委監委認真貫徹落實《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》和省、市工作要求,持續加強對“關鍵少數”的有力監督,在用好用活集體廉政談話這一抓手的基礎上,積極探索加強對“一把手”和領導班子監督的有效路徑,實行“懲治震懾+教育引導”相結合,促進“完善制度+治理貫通”相融合,持續推深做實對“一把手”和領導班子的“全周期管理”,督促“一把手”和領導班子切實擔負起全面從嚴治黨政治責任,正確履職盡責。

“在對‘一把手’和領導班子開展監督方面,我們堅持將常態化開展警示教育作為加強監督的重要環節,注重關口前移、教育在先,通過協助市委召開警示教育大會,拍攝警示教育片,結合典型案件開展‘一案四說’等方式,持續增強‘一把手’和領導班子的廉潔自律意識,筑牢拒腐防變的思想防線?!笔屑o委相關負責同志介紹說。

同時,市紀委監委堅持找準靶心,突出重點,使監督形成震懾、發揮作用。一方面,堅持深化運用領導干部廉政檔案,定期更新干部簡歷、職務任免、獎懲情況及重要社會關系等基本信息,完善領導干部個人有關事項報告、重大事項請示報告、述責述廉等制度,形成提升“一把手”和領導班子成員接受監督的自覺性和有效性;另一方面,通過開展日常監督“經常談”、關鍵節點“重點談”、專項監督“督促談”等方式,及時了解“一把手”和領導班子成員的思想動態、工作生活情況,持續加強對“一把手”和領導班子成員“八小時以外”的監督管理,使權力的運行始終處于制度的規范和約束之下,及時發現問題,及早提醒糾偏。

在此基礎上,市紀委監委充分發揮全市各級紀檢監察機構的監督優勢,嚴格黨內監督,規范“一把手”和領導班子權力運行。通過督促各地各部門嚴格執行民主集中制,嚴格執行“三重一大”事項主要領導末位表態制度等方式,保障“一把手”和領導班子正確行使職權。

“‘火車跑得快,全靠車頭帶?!I導干部作為遵規守紀的首要執行者,能否帶頭執行紀律,既是檢驗紀律執行力的‘試金石’,也是提高紀律執行力的關鍵點?!笔屑o委監委有關負責人表示,將持續深化對“關鍵少數”的監督,推動“一把手”及領導班子成員既嚴于律己又嚴管所轄,不斷增強監督實效,持續營造風清氣正的政治生態和良好的干事創業環境。(宣城市紀委監委)

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