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“年輕干部就要沖在監督執紀第一線，用實干擔當擦亮紀檢監察鐵軍的青春底色！”近日，在淮南市八公山區紀委監委年輕干部座談會上，優秀年輕干部代表交流工作心得體會，引發大家的強烈共鳴。
今年以來，八公山區紀委監委堅持把加強年輕干部隊伍建設擺在突出位置，探索開展“方正訓練營”能力提升行動，通過學習培訓、實踐鍛煉、考核評價等形式，進行跟蹤管理、重點培養，推動年輕干部快速成長。該區紀委監委依托理論中心組學習會，深化運用“雙隨機”學習交流機制，以隨機抽點列席、隨機抽點發言方式，年輕干部圍繞“黨的作風關系人心向背，決定黨和國家事業成敗”“堅持正風肅紀反腐相貫通”等主題交流研討20人次，不斷凝聚思想共識，實現從“要我學”向“我要學”轉變，推動理論學深學透。
實戰是干部快速成長的有效途徑，該區紀委監委積極為年輕干部搭建實戰鍛煉平臺，有序安排綜合部門干部主辦案件，安排年輕干部到審查調查、巡視巡察一線鍛煉12人次，全方位鍛煉干部內審、綜合、外查能力素質。目前一線監督執紀執法人員占比超80%。同時，立足于工作實際與干部成長需求“自主點課”，區紀委監委通過廣泛調研征集意見，圍繞審查調查、案件審理、信訪舉報等內容科學定制12場培訓課程，確保培訓計劃精準對接實踐需求。
此外，為進一步促進“新兵”成長，八公山區紀委監委推深做實“雙導師幫帶”工作模式，建立“8+8”雙向評價體系，在新任干部入職一年后圍繞業務能力、學習態度等8個維度對學員進行測評，圍繞專業指導、溝通引導等8個維度對導師進行測評，形成“教與學”雙向反饋機制。今年以來，累計收回意見建議征集表18份、雙向測評表38份，梳理優化幫帶措施3項，推動“導師領路”與“學員成長”同頻共振，確保教育培養質效。
“下一步，我們將扎實推進‘紀檢監察工作規范化法治化正規化建設年’行動，結合紀檢監察工作高質量發展要求和年輕干部成長規律，突出實戰導向，努力打造一支‘能打勝仗、作風優良’的高素質專業化紀檢監察干部隊伍。”該區紀委監委相關負責人表示。（淮南市紀委監委）
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