“近年來不少案件表明，部分‘80后’‘90后’干部前腳剛邁入仕途，后腳就踏入歧途，本是干事創(chuàng)業(yè)的黃金期，卻走上違法犯罪的歧途，年輕干部的腐化墮落之路更令人惋惜……”近日，潁上縣紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)合縣委組織部對(duì)60名新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部開展集體廉政談話。

該縣紀(jì)委監(jiān)委緊盯年輕干部群體，將年輕干部教育管理監(jiān)督工作融入日常、抓在經(jīng)常。通過抓好日常監(jiān)督、開展警示教育、強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)等方式，堅(jiān)持“精耕細(xì)作”，及時(shí)“修枝剪葉”，構(gòu)建年輕干部教育管理監(jiān)督全鏈條模式，從嚴(yán)從實(shí)擰緊年輕干部思想“發(fā)條”。

為擰緊年輕干部思想“總開關(guān)”，該縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持教育在先、提醒在先，嚴(yán)把年輕干部選人用人廉潔回復(fù)關(guān)，緊盯年輕干部入職、晉升、調(diào)崗等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，將“廉潔教育”作為崗位必修課，通過任前談話、紀(jì)法培訓(xùn)、組織座談會(huì)等方式，筑牢年輕干部思想道德防線，在任職成長(zhǎng)關(guān)鍵時(shí)刻打好“預(yù)防針”。今年以來，對(duì)提拔重用、新錄用的年輕干部開展廉政談話60人次。

“案例是最好的教科書，也是最好的清醒劑，將‘身邊人’的案件資源轉(zhuǎn)化為教育資源對(duì)于年輕干部來說更有針對(duì)性、實(shí)效性。”該縣紀(jì)委監(jiān)委宣傳部部長(zhǎng)介紹，梳理近年來查處的年輕干部違紀(jì)違法典型案例，通過拍攝警示教育片、撰寫案件剖析、編印懺悔錄等方式，以案說紀(jì)、以案說法，引導(dǎo)年輕干部自警自省、防微杜漸，進(jìn)一步筑牢拒腐防變思想防線。

加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須凝聚合力、綜合發(fā)力。該縣紀(jì)委監(jiān)委強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)，聯(lián)合縣委黨校將警示教育深度融入黨校中青年干部、新任科級(jí)干部、選調(diào)生培訓(xùn)等主體班次。攜手縣委組織部開展年輕干部廉潔從政系列活動(dòng)，聚焦新提拔干部、年輕干部及關(guān)鍵崗位干部群體，組織廉政談話、學(xué)習(xí)交流與警示教育。自深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育開展以來，已開展活動(dòng)3期130余人次，切實(shí)筑牢年輕干部拒腐防變思想防線。

“年輕干部朝氣蓬勃，是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的生力軍。”該縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示，將堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛的原則，把紀(jì)律教育融入日常、抓在經(jīng)常，持續(xù)完善年輕干部教育管理監(jiān)督全鏈條模式，護(hù)航年輕干部走好“成長(zhǎng)黃金期”。（阜陽市紀(jì)委監(jiān)委）