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“通過參與具體案件辦理，在領導和同事的幫助下，我對紀檢監察工作有了更深刻的認識，也快速掌握了很多實用的辦案技巧。而日常的談心談話和廉政檔案管理，更讓我時刻保持清醒，嚴守紀律底線?！币晃粎⑴c留置案件辦理的年輕干部感慨道。
近年來，東至縣紀委監委堅持將年輕紀檢監察干部教育管理監督作為重要政治任務，通過注重教育引導、強化實踐鍛煉、做實日常監督，多維度護航年輕干部成長成才。
在創新教育形式方面，該縣紀委監委將思想教育作為年輕干部成長的“必修課”，組織16名年輕紀檢監察干部旁聽職務犯罪庭審、參觀池州廉政警示教育基地。積極宣傳廉潔理念、廉潔典型，引導年輕干部擰緊理想信念“總開關”。同時，以寓教于賽的方式，舉辦了“挺膺擔當鑄鐵軍 踔厲奮發護清風”主題演講比賽，26名年輕紀檢監察干部參加比賽。舉辦“三化建設強根基 紀法同行育清風”紀法知識競賽，通過以賽促學，推動紀法知識入腦入心。
實踐是最好的課堂。該縣紀委監委聚焦業務能力提升，舉辦審查調查措施使用、辦案安全等專題培訓，利用機關“微課堂”、協作區工作例會等平臺開展經驗交流，幫助新入職干部快速掌握履職所需的知識和技能，實現從“紀檢新人”到“業務熟手”的轉變。按照全員辦案要求，積極搭建實踐平臺，安排8名新進年輕干部到監督檢查、審查調查一線崗位鍛煉。
該縣紀委監委創新建立“一名幫帶人+一至兩名年輕干部”幫帶結對小組模式，以“老帶新、強帶弱”的方式，讓年輕干部直接參與留置案件辦理等重點工作。通過業務骨干手把手傳授談話技巧、證據收集、案件分析等實戰經驗，分管領導及時給予方向指引和心理疏導等方式，幫助年輕干部在實戰中積累經驗、錘煉本領、提升業務能力，增強其應對復雜問題和處理疑難案件的信心與水平。
“年輕干部的健康成長關乎紀檢監察事業薪火相傳。我們將持續深化教育管理監督舉措，推動紀律教育、實踐鍛煉、日常監督深度融合，為鍛造忠誠干凈擔當的紀檢監察鐵軍注入青春力量?！睎|至縣紀委監委主要負責人表示。（池州市紀委監委）
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