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“一線案件跟蹤的實踐經歷極大地拓寬了我的工作視野，有效解答了我在以往工作中遇到的諸多疑惑……”近期，太和縣紀委監委審理室組織年輕紀檢監察干部開展案件質量業務交流活動，部分新進年輕紀檢監察干部在活動中分享工作經驗和學習感悟。
今年以來，該縣紀委監委立足紀檢監察隊伍建設實際，積極探索年輕紀檢監察干部成長路徑，針對年輕紀檢監察干部在經驗積累、業務能力提升方面存在的不足和辦案力量不足問題，采取“老帶新”、崗位輪換、實戰跟案等培養模式，提升年輕干部履職水平。
加強對青年紀檢監察干部的培養、教育和監督，是推動其成長成才的關鍵所在。該縣紀委監委制定2025年培訓計劃，聚焦政治素質、辦案安全、監督檢查、審查調查、審理、大數據運用等內容，采取案例教學、經驗交流等方式，依托“紀法微講堂”設置培訓課程20課。同時，為深化鞏固學習成果，利用以考促學等方式，充分調動紀檢監察干部學習的積極性和主動性，進一步強化學規范、用規范的思想自覺和行動自覺，持續提升紀檢監察干部履職盡責的本領，努力鍛造過硬紀檢監察干部隊伍。
此外，該縣紀委監委注重實踐鍛煉，將監督檢查、審查調查、巡視巡察等崗位作為錘煉干部的重要平臺，推動人才資源向監督執紀執法一線傾斜，2025年以來共充實紀檢監察室人員9名，抽調綜合室人員6名參與案件查辦，通過跟班學習、參與留置案件辦理等方式，從實例實事中全流程鍛煉談話技巧、證據收集和報告撰寫等能力，在提升辦案效率的同時帶動年輕紀檢監察干部成長。
與此同時，抓實抓細紀檢監察干部教育監督管理，堅持“逢提拔、晉升、調整崗位必談”，把任前廉政談心談話作為紀檢監察干部履新前的必修課，緊盯干部初任、調整等關鍵時間節點，突出針對性和實效性，采取“一對一”“面對面”、集體談話等形式，對每批次新任或調整崗位的干部進行全覆蓋廉政談話，幫助紀檢監察干部加強自我約束，增強紀法意識，擰緊廉潔從政紀律發條。
“我們將扎實開展‘紀檢監察工作規范化法治化正規化建設年’行動，全面加強紀檢監察干部政治建設、能力建設、作風建設、廉潔建設，不斷探索干部培養新途徑、新方法，為年輕干部成長注入強勁動能，鍛造紀檢監察‘生力軍’。”該縣紀委監委相關負責人表示。（阜陽市紀委監委）
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