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安徽省阜陽市潁東區(qū)紀委監(jiān)委近年來認真落實“三個區(qū)分開來”，健全容錯糾錯機制，推動出臺容錯糾錯操作細則，明確干部在突破瓶頸、創(chuàng)新路徑中可予以容錯免責(zé)、減責(zé)的13種正面情形和嚴重違紀違法、不予容錯的9種負面情形，既旗幟鮮明為擔(dān)當作為者撐腰鼓勁，又確保容錯糾錯工作在紀律紅線、法律底線范圍之內(nèi)進行。
本著嚴格把關(guān)、審慎穩(wěn)妥的工作原則，該區(qū)紀委監(jiān)委著重從存在從輕、減輕因素的追責(zé)問責(zé)案件中初步篩選出符合容錯糾錯條件的案件，由案件審理室牽頭協(xié)調(diào)區(qū)委組織部干部監(jiān)督室共同對全案證據(jù)進行審核，結(jié)合擬容錯對象的動機態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響等方面情況進行評估后，履行容錯免責(zé)、減責(zé)事項的集體研究決定程序。
著眼于持續(xù)完善容錯糾錯工作機制，該區(qū)紀委監(jiān)委還推動建立了由區(qū)委辦、區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)委政法委等單位組成的區(qū)委容錯糾錯工作聯(lián)席會議機制，會商研究問題復(fù)雜、社會影響較大的容錯事項，不斷推動容錯糾錯工作制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。
同時，該區(qū)紀委監(jiān)委持續(xù)加強對落實容錯政策的干部思想政治教育，通過面對面談心談話等方式，了解個人思想情況，化解心理顧慮，使干部認識到自身錯誤的危害性，認真反思并及時糾正，同時督促其卸下包袱、輕裝上陣，保持干事創(chuàng)業(yè)激情，積極擔(dān)當作為。（通訊員 許帥）
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