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“您反映的問題我們已詳細記錄,承辦部門核查清楚后會及時向您反饋,請您耐心等待。”近日,在蚌埠市紀委監(jiān)委信訪接待室,首次參與接訪的年輕紀檢監(jiān)察干部崔偉娣一邊回應群眾一邊認真做好記錄。剛結束接訪的她感慨:“直面群眾急難愁盼,既要精準把握政策,又要學會換位思考,這堂課補上了我群眾工作的短板。”
如何讓年輕干部真正理解群眾、提升處理復雜問題能力?蚌埠市紀委監(jiān)委將信訪一線作為“練兵場”,研究制定《蚌埠市紀委監(jiān)委科級及以下干部輪崗接訪辦法》,建立“跨部門+分批次”輪崗接訪制度,機關、派駐(出)紀檢監(jiān)察組、市委巡察機構科級及以下干部,特別是新進人員,參加輪崗接訪不少于2周,并將接訪表現納入干部考核評價體系,倒逼年輕干部在接待窗口錘煉群眾工作本領。
輪崗不是走過場。該市紀委監(jiān)委構建起“接訪前培訓--接訪中幫帶--接訪后復盤”機制。接訪前,組織專題培訓夯實業(yè)務基礎;接訪時,經驗豐富的業(yè)務骨干現場指導,傳授溝通技巧和相關政策,幫助新人應對復雜局面;接訪后,通過案例復盤總結經驗、改進服務。年輕干部在回應群眾關切、化解矛盾中,不僅增長了依法規(guī)范履職的本領,更深化了對群眾的感情。
信訪窗口的實踐,有力提升了年輕干部直面群眾、綜合研判的能力。通過挖掘每類信訪事項的矛盾點和關鍵點,找準解決問題的突破點。通過信訪舉報分析,找準行業(yè)領域普遍存在的共性、突出性、深層次問題,為監(jiān)督檢查、審查調查工作提供精準靶向。同時,在化解矛盾中積累的智慧,也有效推動了重復舉報治理和實名反饋工作的優(yōu)化,提升了群眾滿意度。
“信訪一線輪崗,熔鑄的不只是能力,更是一座通往民心的橋梁。”該市紀委監(jiān)委相關負責人表示,將健全常態(tài)化學習培訓和崗位練兵機制,持續(xù)淬煉紀檢監(jiān)察干部的綜合素質和履職能力,推動紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設走深走實。(蚌埠市紀委監(jiān)委)
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