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日前，安徽省南陵縣許鎮鎮紀委干部對此前被容錯糾錯的某村村委會副主任谷某某進行回訪，谷某某表示：“感謝組織給予我改過的機會，以后的工作中，我一定嚴格要求自己，不辜負組織的信任！”
該縣紀委監委嚴格落實“三個區分開來”，制定容錯糾錯相關制度規定，根據初步核實或者審查調查掌握的事實情況，綜合分析研判，嚴格把握動機目的、工作態度、方式方法等，對經核實屬于因不可控因素或經驗不足而導致偏差或失誤的干部，給予容錯糾錯，著力營造擔當作為、干事創業的良好環境。去年以來，圍繞民生項目推進，重點工程建設等領域，先后為8名干部容錯糾錯。
此外，在日常工作中，該縣紀委監委加強與組織人事部門的溝通，通過講政策、擺事實、做宣講等多種方式常態化開展回訪教育，幫助干部打消顧慮、卸下思想包袱，化消極因素為積極因素，不斷激發干部敢為善為的活力。
“下一步，我們將持續保持‘懲’的力度，探索‘治’的途徑，進一步完善容錯糾錯機制，為廣大黨員干部干事創業創造良好環境。”該縣紀委監委有關負責同志表示。（通訊員 鄧玉珍）
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