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近日，蕪湖市鏡湖區紀委監委“六能六力”專題學習班上，一場政府采購招投標業務專題培訓正在進行，參訓紀檢監察干部們認真聆聽專家講解。“這樣的實務型培訓，打通行業壁壘，為我們監督執紀奠定理論基礎，既‘解渴’又管用！”新進干部小谷由衷感慨道。
今年以來，鏡湖區紀委監委結合“三化”建設年行動部署，聚焦當前紀檢監察工作實際和干部隊伍能力短板，開展能力提升年行動，關注業務培訓、實踐鍛煉、干部監督等關鍵環節，以“全方位”淬煉鍛造政治過硬、本領高強的紀檢監察鐵軍。
區紀委監委著力構建多元學習培訓矩陣，建立“第一議題”專學、理論學習中心組領學、黨支部研學、年輕干部跟學的“四學聯動”機制。創新“專題化+碎片化”雙軌學習模式，在充分開展培訓需求調研的基礎上，按照“缺什么補什么”原則，制定實施2025年鏡湖區紀檢監察干部全員培訓計劃，細化培訓內容；依托“六能六力”專題學習班平臺，定期開展業務培訓會，邀請財會、審計、信息技術等專業人士講解業務知識；利用紀檢監察網站、工作群等不定期推送相關學習資料，形成線上線下互補的學習網絡。通過形式多樣的實務培訓，優化干部知識結構，打破專業壁壘，截至目前，共開展學習培訓16次。
“一線是練兵場，實踐是試金石。”區紀委監委把實踐鍛煉作為提升能力的重要途徑，分領域、分崗位開展“傳幫帶”“跟班學”“輪崗練”，通過“青藍結對”選派7名紀檢干部到監督檢查、案件查辦、巡視巡察等業務一線“淬火”，通過面對面講、手把手教，幫助年輕干部加快掌握高質量談話筆錄制作、案件調查取證等核心技能，提升干部專業技能水平。
與此同時，區紀委監委還堅持“打鐵必須自身硬”，常態化抓實干部管理監督，加強日常監督管理。上好正反典型教育“兩堂課”，組織干部參觀紅色教育基地，汲取紅色力量；旁聽自辦職務犯罪案件庭審，以案釋法明紀，持續筑牢干部思想防線等。此外，區紀委監委還注重干部心理疏導，開展談心談話、年輕干部座談會等活動，及時了解干部思想動態，化解工作壓力，進一步增強隊伍凝聚力和戰斗力。
“我們通過多維培養機制，確保每位干部都能在理論與實踐的結合中不斷成長，下一步將持續深化‘三化’建設，思想鑄魂、實戰練兵，細化日常管理，以更高標準、更實舉措鍛造出能夠肩負重任的紀檢監察鐵軍。”區紀委監委主要負責人表示。(蕪湖市紀委監委)
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