“在座的各位年輕同志，希望你們懷揣夢想、磨礪思想，豐富知識、增長見識，激發闖勁、增強韌勁，守住底線、不越紅線，努力在新時代新征程上展現新作為……”迎江區紀委監委主要負責同志在全區紀檢監察系統年輕干部座談會上語重心長地說道。

近日，迎江區紀委監委召開“話青廉擔當·展鐵軍風采”年輕干部座談會，共有20余名年輕紀檢監察干部參會。會上組織觀看了警示教育片《讓懲惡揚善的利劍永不蒙塵Ⅱ》，部分與會年輕干部結合自身實際，立足崗位職責，暢談感悟體會，充分展現了紀檢監察系統年輕干部勤于學習、務實肯干、擔當作為的良好精神面貌和積極向上的工作狀態。

近年來，該區紀委監委始終將年輕干部教育管理監督工作擺在突出位置，聚焦教育引導、監督管理、實踐鍛煉等方面，引導年輕干部涵養優良作風，著力鍛造一支忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監察“青廉”鐵軍。該區紀委監委緊盯年輕干部成長的關鍵節點，不斷創新廉政教育方式，通過常態化組織開展旁聽庭審、廉政考試、任前談話、召開機關干部警示教育會等，不斷強化年輕干部廉政風險意識。常態化開展談心談話，及早發現、及時提醒和糾正年輕干部存在的苗頭性傾向性問題，今年以來，委領導班子成員開展談心談話30余人次。充分發揮特約監察員外部監督“探照燈”作用，進一步強化對紀檢監察干部的全視角監督。

在強化年輕干部紀律教育的同時，該區還注重年輕紀檢監察干部能力培養，制定年度培訓計劃，創新開設“年輕干部微課堂”，通過紀法釋義、案例剖析、情景模擬、導師點評等多元形式，讓年輕干部在角色代入、互動研討中消除能力不足、本領恐慌的問題。同步推進“以案代訓”，組織年輕干部到信訪接待、監督檢查、審查調查等一線鍛煉，及時“修枝剪葉”，不斷提升年輕紀檢監察干部的監督執紀執法能力。今年以來，共開設“年輕干部微課堂”2期，安排4名新進年輕干部參與實戰實訓，全方位歷練年輕干部內審、綜合、外查等能力素質。

“年輕紀檢監察干部既要政治過硬，也要本領高強。下一步，我們將把深入貫徹中央八項規定精神學習教育與‘三化’建設年行動結合起來，多措并舉加強年輕干部教育管理監督，助力年輕干部‘清’裝上陣、‘廉’創佳績。”迎江區紀委監委相關負責同志表示。（安慶市紀委監委）