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“大家要以通報中的典型案例為鏡鑒，時刻提醒自己，筑牢思想和廉政防線。要嚴守辦案紀律，按照權限、程序開展審查調查工作。”碭山縣紀委監委干部監督室對外出辦案人員開展監督提醒的說道。
近年來，碭山縣紀委監委探索完善外出紀檢監察干部監督管理鏈條，出臺加強外出審查調查、巡視巡察和抽調人員監督管理辦法，優化強化監督的范圍、內容、方式和結果運用，著力補齊對縣域外紀檢監察干部監督在時間和空間維度上的短板。
制定《加強外出審查調查、巡視巡察和抽調人員監督管理辦法》，緊盯外出紀檢監察干部遵守廉潔自律、黨內生活、保密、厲行節約、請示報告、言行規范等相關規定情況，明確7個方面監督內容。重點對外出紀檢監察干部落實中央八項規定精神、違規飲酒“六條禁令”、網絡言行“十嚴禁”和打聽案情、過問干預案件登記備案等制度規定情況開展監督檢查。
構建前置監督、日常檢查、隨機抽查、專項督查、信訪核查、回訪監督、黨內監督、其他有效監督等“八位一體”監督模式，實行外出廉潔自律承諾制度和問題線索發現機制，著力強化監督的可操作性。組織外出人員簽訂廉潔自律承諾書，靠前提醒；分管領導帶隊外出實地督查，組織召開警示教育會、嚴明紀律要求、開展個別訪談、查閱相關資料，強化監督管理，嚴防“燈下黑”。
對外出人員的監督堅持將教育防范、警示提醒、問責懲處與關愛激勵有機結合，2024年以來，對外出人員實施監督6輪次，召開警示教育會4場次，簽訂承諾書55人次，個別訪談32人次，發現并解決風險點9個，征求意見建議10條。對外出人員的多形式監督管理，為高質量開展審查調查和巡察工作提供了有力保障，確保對紀檢監察干部監督“全覆蓋”“不打烊”。
“信任不能代替監督。對外出紀檢監察干部的監督，同樣不能放松，必須堅持抓早抓小、動輒則咎的原則，采取靈活、實用的監督方式，強化經常性教育提醒，做到對紀檢監察干部監督全覆蓋，嚴防‘燈下黑’。”碭山縣紀委監委主要負責人表示。（宿州市紀委監委）
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