“在協(xié)作區(qū)歷練的這段時間，我對基層紀檢監(jiān)察工作有了更加全面的認識，我會繼續(xù)努力學習，嚴于律己，成為一名合格的紀檢監(jiān)察‘尖兵’。”年輕紀檢監(jiān)察干部王君鳴在第二紀檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)任職之后深有體會地說道。

實戰(zhàn)是最好的“練兵場”。近年來，碭山縣紀委監(jiān)委緊盯年輕干部成長“黃金期”，通過搭建學習平臺、打造實踐舞臺、健全管理后臺，助力年輕干部建功立業(yè)，著力鍛造一支素質高、業(yè)務強、敢擔當、能勝用的年輕干部隊伍，為高質量發(fā)展和現(xiàn)代化建設提供人才保障。

為提升年輕紀檢監(jiān)察干部專業(yè)能力和履職水平，該縣紀委監(jiān)委打造上掛、下派、橫向輪崗這“三把鑰匙”，先后選派40余年輕干部到省市紀委、巡察機構跟班學習，5名紀檢干部下沉鎮(zhèn)村蹲點鍛煉，今年以來又先后抽調72名紀檢干部參與留置案件，在實戰(zhàn)中錘煉作風、增強業(yè)務技能，全面促進紀檢系統(tǒng)內人才使用“良性循環(huán)”，增強內生活力。

“我們針對新進年輕紀檢監(jiān)察干部實際情況分層分類精準培養(yǎng)，實施師徒‘一對一’培養(yǎng)的‘青藍工程’，組織紀檢監(jiān)察青年干部讀書寫作班，舉辦‘梨鄉(xiāng)清風’學堂等，不斷為年輕紀檢監(jiān)察干部‘充電蓄能’，讓青年鐵軍在實戰(zhàn)中練兵、在交流中提升、在互動中進步。”該縣紀委監(jiān)委組織部負責同志說道。

此外，年輕干部的成長不僅需要系統(tǒng)的實訓培育，還離不開組織的監(jiān)督提醒。該縣紀委監(jiān)委不斷做實做細日常監(jiān)督，注重年輕干部“八小時”內外兼修，通過常態(tài)化談心談話、專題黨課、主題黨日等活動形式教育引導年輕干部堅定理想信念。強化“暖心家訪”，延伸“廉”“紀”觸角，讓鐵的紀律在“八小時外”嚴起來，讓年輕紀檢監(jiān)察干部始終保持清正廉潔的政治本色。

“年輕干部是紀檢監(jiān)察事業(yè)長遠發(fā)展的‘生力軍’。我們將進一步探索紀檢監(jiān)察干部成長路徑，鍛煉幫助年輕紀檢監(jiān)察干部淬煉磨礪、鍛筋壯骨，助推新時代紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。”該縣紀委監(jiān)委相關負責人表示。（宿州市紀委監(jiān)委）