近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)新修訂的《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）。《規(guī)定》以刀刃向內(nèi)的勇氣為農(nóng)村基層干部劃出了“紅線”、亮明了“底線”、筑牢了“防線”，釋放了全面從嚴治黨向基層延伸的強烈信號。

鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵在干部，干部履職的關(guān)鍵在廉潔。《規(guī)定》立足新時代“三農(nóng)”工作大局，既為基層干部立規(guī)矩、明方向、正風(fēng)氣，也為鄉(xiāng)村振興強根基、增動力、添活力，必須讓這一制度“帶電長牙”，在農(nóng)村沃土上落地生根、開花結(jié)果。

立規(guī)矩、明底線，筑牢鄉(xiāng)村振興清廉基石。《規(guī)定》以“負面清單”形式直擊農(nóng)村基層廉潔風(fēng)險點，將強農(nóng)惠農(nóng)資金發(fā)放、村集體“三資”管理、鄉(xiāng)村建設(shè)項目等8大領(lǐng)域納入重點監(jiān)督范圍，既是對“微腐敗”的精準打擊，也是對干部履職的全域規(guī)范。從虛報冒領(lǐng)惠農(nóng)補貼到優(yōu)親厚友吃拿卡要，從工程暗箱操作到“三資”監(jiān)守自盜，《規(guī)定》將群眾反映強烈的突出問題轉(zhuǎn)化為制度約束的“高壓線”。學(xué)習(xí)《規(guī)定》，需要以案為鑒開展警示教育，讓基層干部知敬畏、存戒懼、守底線；也需要以學(xué)促知、以知促行、以行促效，將《規(guī)定》要求融入日常考核，推動廉潔履職從“紙面要求”變?yōu)椤靶袆幼杂X”。

樹導(dǎo)向、激活力，凝聚干事創(chuàng)業(yè)清風(fēng)正氣。嚴管與厚愛結(jié)合，方能激勵擔(dān)當(dāng)作為。《規(guī)定》既劃出“不可為”的禁區(qū)，也鋪設(shè)“可為”的路徑。建立跟蹤回訪機制，幫助受處分干部重拾信心；完善容錯糾錯條款，為改革探索撐腰鼓勁；強化教育培訓(xùn)，提升干部為民服務(wù)本領(lǐng)。貫徹《規(guī)定》，需在基層營造“廉潔者受尊重、實干者得重用”的鮮明導(dǎo)向，將廉潔履職與評優(yōu)晉升掛鉤，讓守規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑形枧_；更需以清廉村居建設(shè)為抓手，培育崇廉尚儉的鄉(xiāng)風(fēng)民風(fēng)，讓清風(fēng)正氣成為鄉(xiāng)村振興的最美底色。

強監(jiān)督、重執(zhí)行，織密基層權(quán)力制度籠子。制度的生命力在于執(zhí)行。《規(guī)定》創(chuàng)新構(gòu)建了“科技+監(jiān)督+問責(zé)”三維監(jiān)管體系。從建立村級事務(wù)信息化平臺、讓“數(shù)據(jù)跑腿”代替“人情操作”，到完善村級工程招投標、財務(wù)聯(lián)審聯(lián)簽等機制、以流程透明壓縮權(quán)力尋租空間，再到強化縣級巡察全覆蓋、離任審計常態(tài)化，真正形成了監(jiān)督閉環(huán)。落實《規(guī)定》，必須讓制度“長牙”。激活監(jiān)督“神經(jīng)末梢”，充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會“前哨”作用，暢通群眾舉報渠道；對頂風(fēng)違紀者從嚴查處、公開通報，形成震懾；對誣告錯告及時澄清，讓干部輕裝上陣。唯有監(jiān)督“不留白”、糾錯“不過夜”、問責(zé)“不手軟”，才能確保權(quán)力在陽光下運行。

制度的價值體現(xiàn)在田間地頭的點滴變化中。當(dāng)基層干部不再為“人情往來”所困，當(dāng)惠農(nóng)資金精準滴灌到農(nóng)戶手中，當(dāng)集體資產(chǎn)在陽光下保值增值，便是《規(guī)定》擲地有聲的最好證明。邁上新時代新征程，唯有以“釘釘子精神”推動制度落地，才能筑牢鄉(xiāng)村振興的清廉基石，讓廣袤鄉(xiāng)村既充滿發(fā)展活力，又始終正氣充盈！（潁上縣紀委監(jiān)委  卞政 ）