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“我們在攻克審查調查工作中存在的疑難復雜問題時，注重統籌全市紀檢監察干部隊伍力量，推動案件實現高效突破。”談到審查調查工作“一盤棋”的工作理念如何應用于實踐，寧國市紀委監委第六紀檢監察室主任深有感觸地說。
近年來，該市紀委監委著力構建“全周期”問題線索管理體系，持續健全“動態跟蹤、分析研判、實時督辦”機制，做實做細審查調查全流程閉環管理，切實加強全程督導把關，不斷提升審查調查工作規范化法治化正規化水平。
為有效清除“存量”、遏制“增量”，市紀委監委每月定期梳理在辦問題線索，制定督辦工作臺賬明確辦理時限，對即將超期件做好提前預警，對辦理進展緩慢的承辦部門進行約談和通報。同時，建立領導包案工作機制，委主要負責人及其他班子成員積極領辦督辦重點線索和疑難復雜案件，通過領導帶頭以上率下，全面增強辦案力度，實時跟進辦理進度，落實全程指導把關。
針對審查調查人手短缺、力量薄弱等難題，市紀委監委分級組建審查調查人才庫，通過“老中青”結合、“老帶新”配合、“師徒結隊”等方式，組建辦案工作專班。截至目前，已建立審查調查專業人才庫3類65人，并實現動態更新管理。持續完善“人員共用、案件協辦”工作機制，對新受理的問題線索實行靈活分辦、交辦，通過“職責內督促+職責外授權”，壓實全市紀檢監察組織辦案責任；健全完善“室組地”“地企”聯動、垂管協作辦案模式，根據線索可查性、輕重緩急和難易程度等因素分級分類交辦，切實提高案件查辦質效。
此外，市紀委監委還制定并印發《問題線索督促辦理工作實施辦法》《紀檢監察協作區強化審查調查工作若干舉措》，明確問題線索處置時限和督辦方式、要求，并持續完善“評前授課、評中答疑、評后反饋”的案件質量評查機制，確保每一條線索都處置得清清楚楚、明明白白。
“審查調查是紀檢監察機關履行職責的重要手段。下一步，我們將以開展‘紀檢監察工作規范化法治化正規化建設年’行動為契機，進一步強化系統思維，堅持問題導向、目標導向、效果導向，推動審查調查工作提質增效。”市紀委監委有關負責人表示。（宣城市紀委監委）
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