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“感謝及時提醒，讓我深刻認識到履行管黨治黨第一責任人責任不足之處……”日前，某縣直單位 “一把手”在接受談心談話后深有感觸地說道。
近年來，該縣紀委監委堅持融入日常、抓在經常，持續加強對“一把手”和領導班子監督，綜合運用制度約束、談心談話、巡察監督、警示教育等方式，壓緊壓實管黨治黨政治責任，持續營造風清氣正政治生態。
“一把手”和領導班子等“關鍵少數”責任重、權力大，健全制度機制是破解“一把手”監督難題的有效辦法。該縣制發《加強對“一把手”和領導班子監督責任清單任務分工》，將落實“一崗雙責”、貫徹民主集中制、“三重一大”決策制度、末位表態制度等作為重點監督內容。推動派駐機構“探頭”作用發揮，認真落實《紀檢監察機關派駐機構工作規則》，圍繞重大資金使用、項目招投標、選人用人等廉政風險點，通過列席黨委（黨組）會議等方式強化對決策事項監督，及時發現糾正“一言堂”等問題，督促各級“一把手”自覺接受監督、規范履職用權。
約談提醒促進履職，是加強“一把手”監督的重要抓手。該縣堅持問題導向和效果導向，常態化開展縣紀委書記同下級“一把手”談話工作，對暴露的苗頭性、傾向性問題，及時約談提醒。去年以來，組織縣委班子成員和下級黨組織“一把手”35人在縣委常委會上述職述廉，協助縣委主要負責同志圍繞管黨治黨責任落實對鄉科級正職干部開展談話59人次，督促領導干部嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄。
在壓緊壓實責任的基礎上，充分發揮巡察“利劍”作用，把“一把手”作為巡察監督重點，建立“一把手”巡察監督重點問題清單，對“一把手”履行全面從嚴治黨、貫徹執行民主集中制、廉潔自律等情況形成專題報告。去年以來共形成專題報告24份，發現“一把手”問題358個，移交線索2件。
此外，該縣紀委監委堅持把常態化警示教育作為加強“一把手”和領導班子監督的有力舉措，組織縣直單位主要負責人參與旁聽庭審警示教育，充分利用身邊事教育身邊人，認真剖析查處的“一把手”典型案例，制作警示教育片《以案為鑒 警鐘長鳴Ⅱ》，教育引導“一把手”和領導班子增強廉潔意識，提高拒腐防變能力。
“要持續把‘一把手’和領導班子監督擺在管黨治黨突出位置，通過抓住‘關鍵少數’帶動‘絕大多數’，推動全面從嚴治黨主體責任落實到位。”該縣紀委監委有關負責人表示。（阜陽市紀委監委）
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