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“有的項目化整治牽頭人員，工作推進不夠有力，進度不快，發現的問題精準度不高，需要進一步提高認識，研究務實可行的推進舉措......”這是亳州市譙城區紀委監委駐區交通局紀檢監察組與駐在單位開展業務會商的一幕。
2024年以來，譙城區紀委監委嚴格落實中央紀委關于加強基層紀檢監察監督的實施意見，調整編制、整合力量、完善制度，扎實履職盡責，持續拓展派駐監督的廣度、深度、精度，推動派駐監督從有形向有效轉變。
深化派駐機構改革。把區屬國有企業、區管學校和醫院納入派駐監督范圍，延伸監督觸角，消除監督盲點。建派駐機構重要情況報告、日常駐點監督、“室組”聯動監督和“四項監督”貫通融合等工作辦法，建立派駐機構監督檢查人才庫、問題線索定期排查和“室組地”聯合辦案等工作制度，指導派駐（出）機構突出政治監督、著力對“重要崗位”“關鍵少數”特別是“一把手”的監督。
增強派駐內生動力。樹牢“一盤棋”思想，加強“組組”“室組”“室組地”聯動協作，健全、完善“室組地”聯合辦案機制，著力破除監督執紀執法中的“中梗阻”問題，推動問題共研、業務共商、難題共解；健全交叉、協作、提級辦案機制，實現對區直單位監督全覆蓋，“室組”聯動監督8次，“室組地”聯合辦案42次，組間協作58次，處置問題線索189件，立案55件；指導駐在單位紀檢機構處置問題線索96件。
提升派駐監督實效。發揮派駐機構集中辦公優勢，駐點期間整合資源力量，深入基層一線，采取靈活機動等形式強化政治監督、開展日常監督，常態化開展對機關紀委“派單”制業務指導，指導推動駐在單位黨組（委）落實黨風廉政建設主體責任，7個派駐機構完成了54家駐點監督單位全覆蓋，開展監督檢查311次，發現并整改問題357個。
“接下來，我們將加強對派駐機構人員政治能力和業務素質的培訓提升，采取抽調參加巡察、執紀審查、專項監督等方式，不斷強化以干代訓、實戰練兵，以能力素質建設推動派駐監督精準高效。”譙城區紀委監委有關負責人表示。（亳州市紀委監委）
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