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“對于我這個紀檢監察新兵來說，這樣的培訓就像一場‘及時雨’，解答了我工作中遇到的諸多困惑，實在是受益良多、收獲頗豐！”近日，旌德縣紀委監委“紀法講壇”第一期正式開講，年輕干部湯俊在參加了審查調查業務培訓后深有感觸地說道。這也是該縣紀委監委積極搭建“微平臺”，切實提升干部隊伍能力素質水平的生動縮影。
為深入開展“紀檢監察工作規范化法治化正規化建設年”行動，培養高素質專業化的紀檢監察干部隊伍，縣紀委監委堅持“務實管用”原則，圍繞拓展培訓渠道、搭建實踐載體等方面，亮實招、出硬招、求真招，扎實推進紀檢監察干部能力建設，努力鍛造一支忠誠干凈擔當的紀檢監察鐵軍。
“一次登臺就是一次成長，搭建‘紀法講壇’平臺既是對全縣紀檢監察干部的一次教育，也是對授課老師的一次提升，只有做到提筆能寫、開口能講、有案能辦，才是一名合格的‘打鐵人’?！笨h紀委監委組織部有關負責人介紹說。
據悉，為切實提升培訓實效，縣紀委監委一方面在“紀法講壇”課程設置上采取“點單”模式，向全縣紀檢監察干部征求意見，精準掌握授課需要及業務瓶頸，統籌設置課程，變“大水漫灌”為“精準滴灌”；另一方面在授課人員安排上采取“輪流登臺”模式，每名業務骨干結合課程主題精心制作PPT課件，綜合運用案例剖析、情景模擬、研討交流等方式，輪流登臺授課，積極營造以講促學、以學促思、以思促干的濃厚氛圍。
此外，縣紀委監委還注重加強對紀檢監察干部“八小時外”的監督，嚴格執行《紀檢監察干部“八小時外”管理監督辦法》等制度規定，全面掌握紀檢監察干部“八小時外”相關情況，及時發現苗頭性、傾向性問題，做到抓早抓小、防微杜漸。
“學無止境，砥礪前行。下一步，我們將持續推動‘培訓+實戰’深度融合，引導紀檢監察干部做到知責于心、擔責于身、履責于行，扣緊自我約束‘風紀扣’，更好地推動紀檢監察工作高質量發展。”縣紀委監委有關負責人表示。（宣城市紀委監委）
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