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“部分單位黨組沒有提前謀劃談話提綱，導致談話缺乏針對性，問題談的不深不透。”金寨縣紀委監委在各單位“咬耳扯袖、紅臉出汗”工作開展情況通報中，對相關問題一一點出。
近年來，金寨縣紀委監委始終堅持將“咬耳扯袖、紅臉出汗”作為“治未病”的重要抓手，每月對全縣“咬耳扯袖、紅臉出汗”工作開展情況進行匯總、梳理，定期進行分析研判，提出針對性指導建議，對落實不到位的及時印發情況通報，督促相關單位整改提升。
同時，出臺《關于規范運用黨內政治監督談話和黨風廉政建設談話制度的通知》，指導各級黨組織和紀檢監察機關依據“管人”和“管事”相結合的原則，確定談話實施主體，嚴格審批、分級管理，做到發現問題早教育、早警示、早糾正。2024年，全縣各級黨組織和紀檢監察機關共開展誡勉談話99人次、提醒談話573人次、約談254人次、警示教育談話369批次。
堅持以“身邊人”“身邊事”為“活教材”，根據不同談話對象的特點，注重挖掘不同層面、不同領域、不同類型的案例，充分利用金寨縣革命老區的紅色資源，通過反面警示和正面引導相結合，讓黨員干部思想上受洗禮，靈魂上受震撼，內心上受觸動。此外，對受到誡勉談話、提醒談話等處置方式的當事人，通過采取不定期跟蹤回訪、談心談話等方式，鼓勵他們放下思想包袱、重燃干事熱情，讓監督有力度更有溫度，真正教育、引導、啟發、幫助干部，達到凝聚人心、鼓舞斗志、促進工作的目的。
“我們要進一步樹牢抓早抓小、防微杜漸的理念，堅持懲前毖后、治病救人的方針，繼續運用好‘第一種形態’，防止黨員干部從小錯到大錯、從量變到質變，在錯誤道路上越走越遠。”該縣紀委監委有關負責人表示。（六安市紀委監委）
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