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“受到處分后的一段時間，我一直有些消沉和沮喪，是組織的關懷和開導，讓我能夠卸下思想包袱，輕裝上陣。今后，我一定更加嚴格要求自己，積極投入工作！”近日，繁昌區紀委監委在開展回訪工作時，一名受到處分的干部由衷地說道。
近年來，繁昌區紀委監委秉持“懲前毖后、治病救人”方針，協助區委制定受處理處分干部跟蹤回訪和重新使用實施辦法，將常態化回訪教育作為激勵干部擔當作為的重要內容，幫助受處分干部放下“思想包袱”、消除“心理顧慮”，重拾干事創業信心。
懲戒不是目的，救治才是關鍵。面對受處分人員，該區堅持分層分級，建立“一賬四表”，實行動態更新、及時跟進督辦，確保應訪盡訪、不漏一人。回訪前，仔細查閱卷宗，根據受處分人員的違紀事實和處分類型，量身定制回訪教育方案和談話內容，實現“一人一檔一策”，因人施策，精準發力。回訪中，采取登門訪談、實地檢查、集中座談、面對面交談等多種方式，通過訪單位、訪群眾，全面了解履行幫扶教育主體責任、處分決定執行情況，掌握回訪對象思想政治、廉潔自律、作風狀態、工作實績等情況，通過講政策、擺事實幫助回訪對象打消顧慮，卸下思想包袱。2024年以來，該區已落實“暖心回訪”27人、談心談話50余次。
一次處分并不等于終身否定。回訪后，為避免“一訪了之”，該區成立回訪跟蹤專班，明確“一對一”幫帶人員，為每一位受處分干部制定專屬的幫扶計劃，確保干部在改正錯誤的道路上穩步前行。同時強化回訪結果運用，把回訪教育情況作為重新使用的重要依據。對受處分干部的綜合表現進行全面評定，從日常工作的完成情況，到思想認識的提升程度，都進行細致考察，并及時向所在單位反饋。2024年以來，向相關單位提出6條工作建議，督促其認真履行幫扶責任，形成了全方位、多層次的幫扶體系，4人在回訪后被提拔或重新使用。
“下一步，我們將持續保持‘懲’的力度，探索‘治’的途徑，發揮‘救’的效能，把回訪教育作為案件查辦‘后半篇文章’的重要抓手，幫助‘跌倒’干部解‘心結’、卸‘包袱’，推動其從‘有錯’向‘有為’轉變。”該區紀委監委有關負責同志表示。（蕪湖市紀委監委）
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