“個(gè)別黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，你作為單位第一責(zé)任人要帶頭履職盡責(zé)，采取有力措施，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部的教育管理和監(jiān)督?！苯?，天長(zhǎng)市紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人對(duì)全市16個(gè)鎮(zhèn)（街）黨（工）委書記以及市直單位黨組書記開展“一對(duì)一”監(jiān)督談話，直截了當(dāng)?shù)刂赋銎渎男悬h風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的不足和短板，讓談話對(duì)象“紅臉出汗”，深感責(zé)任重大。

近年來(lái)，天長(zhǎng)市紀(jì)委監(jiān)委把加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”的監(jiān)督作為重中之重。一方面，以監(jiān)督談話促履職，傳導(dǎo)責(zé)任壓力，督促他們明職責(zé)、善作為、守底線；另一方面，從監(jiān)督的對(duì)象、內(nèi)容、形式等方面著手，聚焦履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況，形成“責(zé)任清單+監(jiān)督談話+廉政意見+懲教結(jié)合”的監(jiān)督閉環(huán)，不斷提升監(jiān)督質(zhì)效，切實(shí)把好用權(quán)“方向盤”。

對(duì)談話中發(fā)現(xiàn)的問題，天長(zhǎng)市紀(jì)委監(jiān)委認(rèn)真進(jìn)行甄別分析、逐一研判，對(duì)苗頭性、傾向性問題，通過談話提醒、制發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議等方式，督促正確用權(quán)、規(guī)范用權(quán)行為。去年以來(lái)，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，增強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”監(jiān)督實(shí)效，主動(dòng)約談被監(jiān)督單位“一把手”、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、重點(diǎn)崗位人員52人次，談話提醒17人次，制發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議16份。

天長(zhǎng)市從嚴(yán)從實(shí)查辦案件，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)或影響力為親友牟利整治工作，管好領(lǐng)導(dǎo)干部“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，2024年以來(lái)，起底各類問題線索444件，立案154件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分142人，留置14人，嚴(yán)肅查處了天長(zhǎng)市衛(wèi)健委原黨組書記、主任房某某等一批典型案件，形成強(qiáng)烈震懾。

“只有管住管好‘關(guān)鍵少數(shù)’，全面從嚴(yán)治黨才有震懾力和說服力。”天長(zhǎng)市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今后，該市將進(jìn)一步創(chuàng)新、細(xì)化監(jiān)督措施，把對(duì)“一把手”的政治監(jiān)督放在工作的首位，通過政治監(jiān)督的具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化，督促其自覺同黨中央對(duì)標(biāo)對(duì)表，校準(zhǔn)自己的思想和行動(dòng)。（滁州市紀(jì)委監(jiān)委）