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去年以來，蚌埠高新區紀工委監察辦把年輕干部培養作為重點，聚焦學習培訓、跟蹤管理、實戰練兵等關鍵環節，舉辦“紀檢監察干部上講堂”和“調研課題展示”培訓27期，參訓750人次，通過現場教學、交流研討等形式，搭建學習交流平臺，為全區30余名紀檢監察干部集體充電賦能。
針對年輕干部業務經驗少、實踐鍛煉不足等情況，按照“缺什么補什么，干什么學什么”的原則，該區紀工委監察辦深入開展調查研究，精準掌握紀檢監察干部業務短板和培訓需求，緊扣監督執紀業務需求開展“訂單式”培訓，創新開展“紀檢監察干部上講堂”，區紀工委主要負責人、業務骨干帶頭上臺授課，打通紀檢監察干部成長的“快車道”。
同時，該區紀工委監察辦積極用好用活紀檢監察協作區平臺和系統內人才資源，以片區為單位深化“師徒幫帶”機制，綜合運用講授式、演練式、研討式等教學方法，在實戰中面對面指問題、手把手教方法，通過事前講解、事中幫教、事后分析，點對點對年輕干部進行教育指導，幫助年輕干部迅速掌握談話體系構建、制作訊問筆錄等實操技能，有效激活干部隊伍活力。
此外，該區屬紀檢監察機構也結合實際，通過多種形式提升年輕干部思想素質和業務能力。秦集鎮紀委開設“秦風清韻”小課堂，持續聚焦“誰來聽”“講什么”“怎么講”三個關鍵問題，突出重點、因類施教，深挖案例資源，用“身邊案”警示“身邊人”。天河科技園紀工委依托“廉政微課堂”，讓年輕干部為村“兩委”干部授課，在“講課”中提升自身業務儲備。
2025年，高新區紀工委監察辦將持續深化“專題業務培訓+以干代訓+跟班學習”等方式，讓紀檢監察干部接受多崗位鍛煉，促進干部邊學習、邊工作、邊總結，提升業務能力水平，錘煉過硬執紀本領。（蚌埠市紀委監委）
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