“此起案件的辦理，凝聚了我們開發(fā)區(qū)整個紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的力量，單靠我們一個街道紀工委是望塵莫及的……”去年8月，三山經(jīng)開區(qū)紀檢監(jiān)察工委利用紀檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)平臺，統(tǒng)籌紀檢監(jiān)察室、聯(lián)系鎮(zhèn)（街道）紀（工）委人員力量，辦結一起復雜案件，涉案黨員干部被給予開除黨籍處分，涉嫌犯罪問題移送司法機關處理。

2024年以來，三山經(jīng)開區(qū)紀檢監(jiān)察工委整合監(jiān)督資源、貫通各類監(jiān)督，樹牢“一盤棋”思想，全面深化基層監(jiān)督體制機制改革，真正讓基層監(jiān)督實起來、強起來。

“1+2+N”室地聯(lián)動深度融合機制是整合監(jiān)督力量的一項創(chuàng)新舉措。三山經(jīng)開區(qū)紀檢監(jiān)察工委統(tǒng)籌紀檢監(jiān)察室、協(xié)作區(qū)、區(qū)直單位等各方人員力量，著力構建“資源共享、信息互通、監(jiān)督互動”協(xié)作格局，變“單打獨斗”為“集群戰(zhàn)斗”，推動基層監(jiān)督提質增效。同時，針對工作性質、職能權限等，細化監(jiān)督內容300余項，形成“差異化清單”23份。

在此基礎上，探索構建地方紀檢監(jiān)察機關與垂直管理單位派駐紀檢監(jiān)察組一體化監(jiān)督體系，與稅務、自規(guī)、生態(tài)等垂直部門建立并細化工作聯(lián)絡、信息互通、協(xié)作辦案、定期報告、交流培訓等五項聯(lián)動機制，“行業(yè)監(jiān)管+日常監(jiān)督”高效聯(lián)動運行。

強化基層監(jiān)督，既需要制度保障，也需要人才支撐。該開發(fā)區(qū)紀檢監(jiān)察工委注重選優(yōu)配強干部隊伍，2024年以來，先后協(xié)調6名年輕干部到監(jiān)督檢查、審查調查崗位，對鎮(zhèn)（街道）紀（工）委新進干部提前考察、綜合考量，抽調15名綜合素質較好的村級紀檢委員組建人才庫。創(chuàng)新培訓模式，先后推出全流程教學、實戰(zhàn)演練、“辦案精英薈”等活動，開展跟班學習、以案代訓等實踐教學，持續(xù)提升業(yè)務水平。

與此同時，進一步加強紀檢監(jiān)察監(jiān)督與巡察監(jiān)督等各類監(jiān)督的貫通統(tǒng)籌。“聚焦‘對村巡察’堵點，我們創(chuàng)新推出了交叉巡察模式，由熟悉村務工作的同志參加巡察，既開展了‘練兵’，又提升了巡察質效。”該開發(fā)區(qū)黨工委巡察辦負責人介紹。在三山經(jīng)開區(qū)黨工委第六輪巡察中，以協(xié)作區(qū)為平臺，抽調未接受巡察的鎮(zhèn)（街道）紀（工）委干部、村級紀檢委員等組隊，并安排專人全程參與指導，有效提升了巡察監(jiān)督質效。

此外，該開發(fā)區(qū)紀檢監(jiān)察工委堅持在警示教育、廉潔文化建設上下功夫。2024年以來，各鎮(zhèn)街、各單位組織旁聽庭審、參觀廉政教育基地、監(jiān)獄等現(xiàn)場警示教育30余場1000余人次。依托協(xié)作區(qū)載體，充分融入本地特色，探索推行“廉+”融合模式，其中，“廉+旅游”，響水澗村清風巷全年累計接納游客3000余人次；“廉+書香”，象山書院“廉潔文化廣角”先后開展廉潔書畫展、家風故事分享會等系列活動。

“下一步，我們將聚焦基層監(jiān)督體制機制改革重點，持續(xù)開展實踐調研，充分整合統(tǒng)籌各方面監(jiān)督力量，一步不停歇、半步不退讓，堅定不移把反腐敗斗爭向縱深推進！”該開發(fā)區(qū)紀檢監(jiān)察工委主要負責人表示。（蕪湖市紀委監(jiān)委）