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“在受到處分后的一段時間里，我感到非常迷茫，組織及時關注到了我的思想變化，找我談心談話，幫我消除了顧慮，今后我一定提振精神、擔當作為……”近日，阜南縣某鄉鎮紀委工作人員開展暖心回訪時，一名受到處分的村干部感慨地說道。
查處不是目的，“治病救人”才是初衷。近年來，該縣紀委監委把開展暖心回訪教育作為做好審查調查“后半篇文章”的有力抓手，按照干部管理權限和屬地管理相結合的原則，常態化開展暖心回訪教育，同心同向幫助“跌倒”干部重拾干勁、重回賽道。
為防止回訪教育流于形式，該縣紀委監委針對受處分人員的錯誤性質、心理特征、家庭情況等，將思想教育、組織關懷作為回訪教育重點，“量身定制”回訪方案，通過開展“一對一”談話、廉政家訪等方式，精準有效施策。同時，注重強化后續跟蹤管理，對回訪對象的思想認識、表現情況及時登記歸檔，實事求是、客觀公正地向其所在單位及組織人事部門反饋，引導他們積極調整心態、重拾信心，切實推動“有違”向“有為”轉變。
此外，該縣紀委監委結合實際制定《關于對受處分人員教育關懷工作暫行辦法》，建立由案件審理部門牽頭、相關承辦室（組）共同參與的回訪工作機制，完善受處分人員幫帶責任模式，將暖心回訪教育作為干部日常監督的重要內容。2024年以來，已對80余名受處分干部進行暖心回訪教育，讓“跌倒”干部切實感受到組織的關懷。
“回訪教育既是‘暖心工程’，更是‘激勵工程’。我們將把從嚴管理監督和鼓勵擔當作為高度統一起來，不斷完善回訪教育方法措施，讓回訪教育執行更到位、靶向更精準、效果更突出。”該縣紀委監委有關負責人表示。(阜陽市紀委監委)
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