2024年以來，合肥百大集團黨委認真貫徹落實黨的二十大及二十屆三中全會精神和中央、省市紀委全會部署要求，深入推進“清廉百大”專項行動，推進監督、辦案、治理、教育貫通，以專項行動為主線和主抓手，進一步深化標本兼治、系統施治，著力營造風清氣正的政治生態和干事創業的良好環境，有力保障企業創新轉型和高質量發展。

聚焦政治引領，著力筑牢治理根基。百大集團黨委把清廉百大專項行動納入企業改革發展和黨建工作大局通盤考慮，形成“1+4”整體提升方案，制定《清廉百大專項整治提升行動實施方案》及4個專項整治方案，明確整治任務、整改時限、責任部門，實行掛圖作戰、壓茬推進。加強組織領導，成立指導組、督導組、執行領導小組，下設三個工作專班。強化監督問效，把專項行動納入對總部部門和成員企業年度綜合考核，通過抓責任履行、抓任務進度、抓執行落實，保障60項工作任務快速有序推進。開展政治生態分析及領導班子成員政治畫像，量身定做“政治體檢單”。制發年度全面從嚴治黨工作要點19項、紀檢監察工作要點13項，明確目標任務。召開清廉百大專項行動部署會、專題調度會10場次，強化黨組織主體責任、黨組織書記“第一責任人”職責、班子成員“一崗雙責”、紀檢部門監督責任“四責協同”，抓住“關鍵少數”，帶動“絕大多數”，以風清氣正的政治生態護航企業高質量發展。

聚焦重點領域，著力推進專項整治。明確整治目標，制發招投標、采購、財務管理、房屋租賃等重點領域4個專項整治方案，組建4個相應工作專班，全業態覆蓋整治。開展招投標及工程建設領域專項檢查3次，現場督查企業24家，線上督查企業13家。開展土地資產及房屋租賃領域突出問題摸排8次。制定修訂采購招商領域制度20項，開展制度宣貫培訓49場次、879人次。組織全體財務人員簽訂《廉潔從業承諾書》，完成80余人次財務人員權限修改更新，強化風險防控。制定修訂財務制度26項，開展培訓191次、 3119人次。

聚焦制度建設，著力提升治理能力。修訂完善“三重一大”決策制度及清單，開展專題輔導，規范決策程序。嚴格執行黨委前置研究重大經營事項、“一把手”末位表態制，今年以來召開集團黨委會48次，研究“三重一大”事項251項，黨委把關定向作用充分彰顯。強化內部風險防控，制定新版《內控手冊》，宣貫培訓覆蓋6700人。健全長效機制，制定修訂相關制度49個，完善流程20項，企業內部治理進一步規范。提升監督質效，通過縱向聯動、橫向聯合，構建“紀審財”立體化聯動監督體系，開展會商4次，聚焦重大投資項目、工程建設招投標、大額資金使用等開展聯動監督30次。設立專職紀檢員崗位，切實發揮監督職能。運用國資監管三大平臺處理各類預警416個。夯實合規管理，編制合規管理手冊及合規風險識別清單、崗位合規職責清單、流程合規管控清單3張清單。

聚焦廉潔文化，著力涵養清風正氣。建成并啟用“百廉書院”廉潔文化陣地，開展“感悟科學家家風家教”親子活動，深化家庭家教家風建設。開展清廉門店（集體）創建活動，明確4類核心評價指標、17項評價要點，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向黨員覆蓋。樹立實干實績選人用人導向，建立“5+1”選人用人會前充分醞釀動議機制，綜合考慮用人需求、工作業績、現實表現、綜合素質等，選任優秀年輕干部15人。落實任前廉政談話制度，召開集中談話會3場35人，體現嚴管厚愛。嚴肅審慎回復黨風廉政意見26批次274人次，防止“帶病提拔”“帶病上崗”。開展警示教育大會、節前警示教育等活動127場次、3446人次。“沉浸式”接受廉政教育，組織集團領導班子、中層干部40余人參觀省黨風廉政教育館，安排4場、共26人現場觀看法院庭審，成員企業組織22場次、590人參觀各類警示教育基地。（合肥市紀委監委）