“通過(guò)參加此次培訓(xùn)，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了問(wèn)題線索處置、談話技巧與方法、辦案取證等業(yè)務(wù)知識(shí)，感到收獲滿滿，這也讓我對(duì)干好今后的工作信心更強(qiáng)、底氣更足！”近日，在參加完寧國(guó)市第3期紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)后，一名新入職的“95后”年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部感慨地說(shuō)道。

近年來(lái)，為鍛造純度更高成色更足的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍，該市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持“引進(jìn)來(lái)”和“送出去”相結(jié)合，不斷優(yōu)化改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和整體能力素質(zhì)，統(tǒng)籌用好公開(kāi)招錄、遴選調(diào)動(dòng)等方式，異地“引”人，把系統(tǒng)外優(yōu)秀干部選進(jìn)來(lái)用起來(lái)，為紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍注入“鮮活力量”。為破除紀(jì)檢監(jiān)察干部成長(zhǎng)瓶頸，通過(guò)交流任職等方式把系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)秀干部“送出去”，有計(jì)劃輸出到基層一線急難險(xiǎn)重崗位進(jìn)行歷練，激發(fā)干部勇?lián)?dāng)、迎挑戰(zhàn)、增本領(lǐng)的內(nèi)生動(dòng)力。

為進(jìn)一步加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部專業(yè)化建設(shè)，市紀(jì)委監(jiān)委在提名考察中注重選拔具有專業(yè)能力素養(yǎng)的同志，從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）具有多崗位鍛煉經(jīng)歷、熟悉鎮(zhèn)村（社區(qū)）社情民意的干部中選配鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委書(shū)記、副書(shū)記和紀(jì)檢監(jiān)察員，以人員力量的充實(shí)推動(dòng)基層正風(fēng)肅紀(jì)反腐成效的提升。今年以來(lái)，該市新任5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委書(shū)記，均有法律、財(cái)會(huì)、黨建等相關(guān)專業(yè)知識(shí)背景以及基層多崗位工作經(jīng)歷，工作經(jīng)驗(yàn)豐富、方法靈活、作風(fēng)扎實(shí)，有效提升基層紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)效。

“隨著紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的深入推進(jìn)，很多‘新面孔’加入到隊(duì)伍中，要填補(bǔ)新任干部的知識(shí)空白、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)和能力弱項(xiàng)，必須通過(guò)不斷學(xué)習(xí)來(lái)‘充電賦能’。”市紀(jì)委監(jiān)委組織部負(fù)責(zé)人表示。為使學(xué)習(xí)內(nèi)容更“接地氣”，市紀(jì)委監(jiān)委充分利用好各類培訓(xùn)資源，將紀(jì)法知識(shí)培訓(xùn)和辦案技能實(shí)訓(xùn)作為重點(diǎn)，通過(guò)以案代訓(xùn)、以老帶新、“室組地”協(xié)作等形式，不斷優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察干部整體知識(shí)結(jié)構(gòu)，同時(shí)緊緊圍繞干部成長(zhǎng)需求，常態(tài)化開(kāi)展輪崗交流、交叉鍛煉，推進(jìn)內(nèi)部流動(dòng)“微循環(huán)”，助推紀(jì)檢監(jiān)察干部向“多面手”轉(zhuǎn)變。

據(jù)悉，結(jié)合當(dāng)前正在開(kāi)展的群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題集中整治工作，市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)案件辦理的全部流程再次進(jìn)行梳理，針對(duì)談話、函詢、初核、立案、歸檔等各個(gè)環(huán)節(jié)，結(jié)合上級(jí)文件制定完善相關(guān)流程圖、模板等40余份，讓經(jīng)驗(yàn)不足的紀(jì)檢監(jiān)察新兵可以“按圖索驥”開(kāi)展工作，進(jìn)一步提升基層紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法制化、正規(guī)化水平。（宣城市紀(jì)委監(jiān)委）