“社會救助工作中可能存在資金管理使用不規范、應保未保、應退未退及政策制度落實不到位等廉政風險隱患……”近日，寧國市紀委監委緊扣社會救助領域、農村集體“三資”管理等基層監督重點，邀請該市民政局、市農業農村局等單位業務骨干進行專題授課，精準施訓，為紀檢監察干部賦能“充電”。

深化全員培訓，是提升紀檢監察干部隊伍能力素質的重要途徑。今年以來，市紀委監委聚焦政治素養、理論武裝、專業能力和實踐鍛煉，精心制定培訓計劃，構建分層分類、學用貫通的教育培訓機制，提升紀檢監察干部的能力素質，切實推動全員培訓提質增效。

據悉，市紀委監委堅持以“點”突破，聚焦需求點、知識點、基層監督重點等，結合紀檢監察干部不同群體特征和個性需求，“按需點菜”“精準上菜”，提高培訓計劃的貼合度。同時，采用“請進來”和“自家講”、“全員集中培訓”和“小班化專題培訓”相結合的模式，既邀請上級領導、專家學者圍繞政治監督、信訪舉報、線索處置、審查調查等重點進行面對面授課，又安排委機關業務能手分享交流工作經驗體會，緊扣日常工作中遇到的問題，有針對性地彌補知識短板、能力弱項和經驗盲區。

近年來，市紀委監委將實戰作為干部快速成長的有效途徑，堅持將培訓成果轉化為實踐應用，豐富以干代訓載體，有計劃地將年輕紀檢監察干部安排到一線進行鍛煉，選派新入職的年輕紀檢監察干部參與審查調查、信訪、巡察、專項整治等重點工作，讓大家帶著問題“充電”、嵌入工作“加油”，推動學用貫通，磨礪履職擔當本領。

除常態化加強“八小時內”的學習培訓外，市紀委監委還專門編印發放《寧國市紀檢監察干部行為規范匯編》，做到人手一冊、時常翻看、常記于心，促使紀檢監察干部進一步嚴明紀律規矩，筑牢廉潔防線，推動學習觸角延伸至“八小時外”。

“截至目前，市紀委監委已組織開展各類培訓42場，參訓人員達1500余人次，覆蓋市鎮村三級紀檢監察干部?！笔屑o委監委有關負責人表示，下一步，將繼續創新模式，提高培訓實效，督促干部練好內功、提升修養、增強本領，為紀檢監察工作高質量發展提供堅強保障。（宣城市紀委監委）