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“要把《全區各級領導班子和領導干部政治建設監督檢查參考指標》當作‘監督指標’和‘業務手冊’，增強監督的針對性和實效性，同時督促區直部門、鄉鎮（街道）對照學習黨內法規，推動黨的政治建設科學、規范、富有成效。”這是亳州市譙城區紀委監委組織開展作風建設監督檢查前開展業務培訓的一幕。
2024年以來，譙城區紀委監委加強干部教育培訓，指導全區紀檢監察機關緊盯監督重點，靈活運用監督手段，全覆蓋式開展監督檢查，壓緊壓實主體責任，持續提升基層治理效能。
搭建監督載體。制定《關于進一步加強和改進工作作風的實施意見》，明確公務接待、政商交往、辦理群眾訴求、帶班值班等16個方面161條工作“禁令”，組織各單位逐項開展集中排查，全區81家單位自查自糾問題214個。用好用活《全區各級領導班子和領導干部政治建設監督檢查參考指標》，圍繞鄉村振興、糧食安全、為基層減負等中心工作加強監督檢查，發現并督促整改問題414個。
創新監督方式。堅持黨中央決策部署到哪里，監督檢查就跟進到哪里，圍繞生態環保、農作物種子領域專項整治、中小學“學生餐”專項整治等重點任務，以及群眾反映強烈、損害群眾利益的突出問題，印發“一月一專題”提示單，有效解決監督泛化、簡單化等問題。今年以來，監督發現問題184個，督促整改178個。用好基層公權力大數據監督平臺，以數據賦能拓展監督深度，數據比對預警102條，核查屬實50條，批評教育和組織處理18人。
延伸監督觸角。明確將鄉鎮（街道）司法所、派出所、基層法庭、中心學校、衛生院、基層糧站等以上級管理為主基層站所負責人納入紀檢監察協作區的監督范圍，著力解決“主管部門離得遠、屬地單位管不了”，“看上去有人管、實際上沒人問”等問題，切實管住垂直管理單位的“末梢神經”。深化派駐改革，將區屬國有企業、區管學校和醫院納入紀檢監察組監督范圍，延伸監督觸角，消除監督盲點。
“下一步，我們將緊盯重要節日節點，綜合采用明查暗訪、交叉檢查等方式，對重點領域、重要崗位、關鍵少數開展靶向監督、精準監督，持續提升監督質效。”譙城區紀委監委有關負責人表示。（亳州市紀委監委）
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