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“加強對年輕干部的教育引導，要堅持黨性黨風黨紀一起抓，從思想上固本培元，提高黨性覺悟，增強拒腐防變能力……”近日，池州市紀委監委印發監督任務清單，對全市加強年輕干部教育管理監督進行安排部署。
建功新時代、奮進新征程，年輕干部是生力軍。今年以來，池州市紀委監委緊盯年輕干部這個重點群體，持續強化年輕干部教育管理監督，在深入分析研究近年來全市紀檢監察機關查處的年輕干部違紀違法典型案例的基礎上，針對性制定加強年輕干部教育管理監督任務清單，做實做細年輕干部教育管理監督工作。
該專項監督任務清單重點圍繞強化教育引導、加大案件查辦力度、深化以案促改、壓實主體責任等4個方面，確定針對性開展黨紀學習教育、推廣對受處分年輕干部開展“面對面”回訪交流做法、對發現的年輕干部監管方面的問題制發紀檢監察建議書等9項重點任務，著力加強年輕干部的教育引導和監督制約，幫助年輕干部在嚴管下成長、在磨礪中成才。
與此同時，為讓年輕干部在日常生活和工作中時刻受警醒、明底線、知敬畏，該市紀檢監察機關利用黨紀學習教育契機，針對年輕干部組織開展紀律教育“五個一”活動，即觀看“一部警示教育片”、編印“一本清風傳家書”、講好“一件身邊廉潔故事”、踐行“一次紀法崗”、開展“一次廉政談話”。今年以來，共有1.06萬名年輕干部接受教育。
“加強年輕干部的教育管理監督，是嚴管更是厚愛。”市紀委監委有關負責人表示，下一步，我們將持續深入開展黨性教育、紀法教育、警示教育，引導年輕干部公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。（池州市紀委監委）
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