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“違規吃喝被人民群眾稱為‘舌尖上的腐敗’，是‘四風’問題中最容易發生、最容易敗壞黨的形象、最容易帶壞社風民風的典型問題之一……”近日，寧國市紀委監委黨風政風監督室年輕干部吳靖在“青年干部大講堂”中結合工作實際分享自己的體悟。
今年以來，該市持續完善基層監督體系，優化紀檢監察機構設置，不斷推進機構改革，充實基層監督人員力量。為進一步提高新進人員的履職水平，市紀委監委緊扣年輕干部的思想特點和成長規律，結合紀檢監察工作實際，量身定制“成長套餐”，助力年輕“打鐵人”快速成長成才。
為進一步豐富自主培訓形式，市紀委監委堅持常態化開展“青年干部大講堂”學習培訓活動，讓委機關、派駐（出）機構、鄉鎮的年輕干部走上講臺，圍繞紀檢監察重點工作及具體要求，以學促講、以講帶學，并在講學過程中，緊密結合新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，詳細分析典型案例，同步推進紀律教育。今年以來，已舉辦“青年干部大講堂”8期，16名年輕紀檢監察干部參與講學。
同時，市紀委監委注重用好“云端課堂”，有效發揮“線上”學習教育的靈活性、便利性、豐富性特點，借助安徽省黨紀法規學習教育平臺、宣城市智慧普法依法治理云平臺等，利用網絡資源開展日常紀法學習。同時，充分把握省紀委監委“視頻講堂”學習培訓機會，積極組織全市各級紀檢監察干部參加網絡學習培訓，通過“云端課堂”為干部充電賦能，不斷提升年輕干部的履職盡責能力。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。市紀委監委還扎實開展“老帶新+傳幫帶”結對幫扶工作，統籌運用跟案學習、實踐輪訓等方式，組織年輕紀檢監察干部跟案參加實戰鍛煉，通過參與案件辦理、學習辦案經驗，幫助新進人員縮短工作適應周期，消除本領恐慌。此外，還定期組織開展紀檢監察知識競賽、案件質量評查會、檢舉控告平臺實操比武等活動，達到以賽促學、以賽促訓、以賽提能目的。
“在組織年輕紀檢監察干部常態化學習時，我們始終堅持‘干什么學什么、缺什么補什么’的原則，分級分類分批開展學習培訓，實現學習的精準滴灌，同時充分整合利用各種資源，切實提升學習培訓質效，著力以過硬本領增強監督實效。”市紀委監委有關負責人表示。（宣城市紀委監委）
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