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“希望大家在新的崗位、新的起點上，始終繃緊廉潔自律這根弦，嚴以修身、嚴以用權、嚴于律己，確保干凈干事不出事、健康成長不掉隊，不辜負組織的信任和群眾的期盼……”近日，宣城市宣州區紀委監委主要負責人對新提任的58名科級干部開展集體廉政談話，為其上好任前“第一課”。
“貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天。我會牢記此次廉政談話的主旨，時刻保持清醒頭腦，不為物欲所惑，不為人情所累，把好履職擔當‘清廉航向’。”參與談話的該區水東鎮黨委副書記尤淑君由衷地表示。
近年來，區紀委監委嚴格貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，緊盯干部職級晉升、提拔重用等關鍵時間節點，常態化開展廉政談話，從嚴把好干部任前政治關、能力關、廉潔關。持續將“逢提必談”作為強化干部監督的“規定動作”、關愛干部健康成長的有力“抓手”，在把紀律規矩講清、把責任職責講明、把履職要求講透的基礎上，注重分析談話人所在崗位存在的廉政風險，督促其認真落實“一崗雙責”，并結合該區查處的違紀違法典型案例，教育引導談話對象汲取教訓，做到自警自省、以案為戒，充分發揮以談育廉、以談促廉的作用。
同時，區紀委監委不斷豐富任前廉政談話的內容和形式，通過組織新提任領導干部觀看警示教育片、參加旁聽庭審、簽訂廉潔承諾書等形式，切實增強新提任干部的廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想防線，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。
此外，該區還注重發揮家庭家教家風在育廉鑄廉潤廉中的固本培元作用，積極組織新提任科級干部及其家屬參觀警示教育基地、召開座談會、簽訂《家庭助廉承諾書》，旨在引導家屬常吹“耳邊風”、常打“預防針”，警醒和勉勵新提任干部嚴守清廉底線，從嚴要求自我，帶頭凈化社交圈、生活圈、朋友圈，永葆清正廉潔的政治本色。
“新提任領導干部任職后面臨著較大的廉政風險，扣好任前思想‘紐扣’，把好‘起步關’具有十分重要的意義。我們將持續在干部選拔任用之初植入廉潔‘基因’，督促提醒新提任干部自覺把規矩立在明處、把紅燈亮在前頭，做到知敬畏、存戒懼、守底線。”區紀委監委有關負責人表示。（宣城市紀委監委）
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