“作為一名村級紀(jì)檢委員，‘三員’職責(zé)是什么？平時主要開展哪些監(jiān)督？發(fā)現(xiàn)哪些問題？”近日，利辛縣紀(jì)委監(jiān)委第六紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)深入汝集鎮(zhèn)汝園村對農(nóng)村基層監(jiān)督情況進(jìn)行實地調(diào)研。

利辛縣紀(jì)委監(jiān)委創(chuàng)新“3+3+3”工作制度機(jī)制，從建強(qiáng)隊伍、統(tǒng)籌監(jiān)督、強(qiáng)化考核等方面健全完善村級監(jiān)督體系，發(fā)揮村級監(jiān)督探頭作用，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨不斷向基層延伸。

建強(qiáng)三合一隊伍，保障村級監(jiān)督力量。整合隊伍力量。建立村級紀(jì)檢委員、村務(wù)監(jiān)督委員會主任、村級監(jiān)察信息員和“五老”人員“三+N合一”監(jiān)督隊伍，全縣配備361名村級紀(jì)檢委員，高中及以上學(xué)歷占比97.2%。明確隊伍職責(zé)。制定《利辛縣村級紀(jì)檢委員任職管理暫行辦法》《利辛縣村級紀(jì)檢委員業(yè)務(wù)工作手冊（試行）》《利辛縣村級紀(jì)檢委員履職事項報告表（試行）》，聚焦人、財、物等5項權(quán)力，梳理“三資”“三務(wù)”等27個“小微權(quán)力”監(jiān)督清單。強(qiáng)化隊伍管理。制定學(xué)習(xí)、報告、追究等11個制度，通過上掛鍛煉、跟班辦案等形式開展培訓(xùn)，強(qiáng)化紀(jì)律警示教育。2023年以來組織培訓(xùn)157場，掛職鍛煉120人次。

統(tǒng)籌三監(jiān)督貫通，發(fā)揮聯(lián)動合力作用。深化“協(xié)作區(qū)+協(xié)作組”交叉監(jiān)督。以紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)為依托，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委統(tǒng)籌4至6個村（社區(qū)）設(shè)立“協(xié)作組”，全縣設(shè)立84個“協(xié)作組”，納入206名黨員村民代表充實隊伍，開展交叉互查監(jiān)督，共發(fā)現(xiàn)問題1208個，報告重要問題9個。抓實“一月一專題”點(diǎn)題監(jiān)督。圍繞基層減負(fù)等16個專題開展監(jiān)督586次，發(fā)現(xiàn)問題249個,立案10件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分8人。強(qiáng)化“一把手、一肩挑”提級監(jiān)督。對村集體“三資”規(guī)模大、信訪反映問題集中和“兩委”干部違紀(jì)違法問題多發(fā)的村（居）“一把手”開展提級監(jiān)督辦案，2023年通過提級辦案查處村（居）“一把手”6人。

強(qiáng)化三員化考核，檢驗工作實績質(zhì)效。量化考核指標(biāo)。制定《利辛縣村級紀(jì)檢委員考核辦法指導(dǎo)意見》《利辛縣村級紀(jì)檢委員工作履職考核評分表》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委制定方案實施考核。樣化考核復(fù)查。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委上報考核結(jié)果，縣紀(jì)委監(jiān)委通過實地查、現(xiàn)場問等方式抽樣復(fù)查，進(jìn)行降檔、升檔、保持原檔等處理。2023年對288個村（社區(qū)）進(jìn)行樣檢復(fù)查，比例達(dá)到79.5%。強(qiáng)化考核運(yùn)用。考核結(jié)果與干部使用掛鉤，辦法出臺以來，提拔任村黨組織書記、副書記42人，調(diào)整不勝任人員3人。

“2023年，村級信訪舉報相對總量占比同比下降了5.26個百分點(diǎn)，問題線索相對總量占比同比下降了20.9個百分點(diǎn)。村級紀(jì)檢委員是延伸至基層監(jiān)督的‘觸角’，發(fā)揮監(jiān)督‘前哨’作用，打通基層監(jiān)督‘最后一米’，推動基層監(jiān)督從有形向有效轉(zhuǎn)化。”縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（亳州市紀(jì)委監(jiān)委）