“有了協(xié)作區(qū)‘協(xié)同作戰(zhàn)’，我們鎮(zhèn)在案件查辦速度和日常監(jiān)督質(zhì)效上明顯提升很多，逐漸彌補了工作上的短板……”日前，蚌埠高新區(qū)秦集鎮(zhèn)紀委副書記在交流案件辦理情況時說道。

去年以來，蚌埠高新區(qū)紀工委監(jiān)察辦著眼進一步健全基層監(jiān)督體系，有效整合紀檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀（工）委、國有企業(yè)紀委三方紀檢監(jiān)察力量，逐步建立“區(qū)紀工委監(jiān)察辦+紀檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)+鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀（工）委+國有企業(yè)紀委”辦案聯(lián)動機制，以“日常監(jiān)督+案件查辦”搭建起跨層級、跨地域的聯(lián)動工作模式，有效解決基層政治監(jiān)督質(zhì)效不高、線索移送不及時、信息溝通不順暢等難題。

基層案件辦理質(zhì)效的提升，得益于“紅黃”雙色預警督辦機制。該區(qū)紀工委監(jiān)察辦明確專人對問題線索實行集中管理、動態(tài)更新，實行“一周一梳理、一月一調(diào)度”工作機制，動態(tài)掌握問題線索辦理進展情況，督促基層協(xié)作單位嚴格按時處置，加快問題線索辦理進度。對被“黃色”預警的，在案件調(diào)度會上點名承辦單位，并要求加快辦理進度；對被“紅色”預警的，由該區(qū)紀工委書記約談主要負責人，連續(xù)兩次及以上“紅色”預警的，要求主要負責人作出書面檢查。今年以來，協(xié)作處置問題線索28件，轉(zhuǎn)立案16件，運用四種形態(tài)處理處分15人次。

強化基層政治監(jiān)督，也是“協(xié)同作戰(zhàn)”的重點，該區(qū)紀工委監(jiān)察辦為破解制約基層監(jiān)督實踐難題，制發(fā)加強基層紀檢監(jiān)察監(jiān)督工作舉措，指導各協(xié)作單位持續(xù)強化鄉(xiāng)村振興、涉黑涉惡、侵害群眾利益、惠農(nóng)惠民等重點領域的監(jiān)督檢查，推動基層監(jiān)督下沉。目前已對該區(qū)村（居）干部特別是“一肩挑”人員權力行使情況、集體“三資”管理和運行情況、民生領域惠民利民政策落實情況、基層廉潔文化建設等開展聯(lián)動監(jiān)督6次，累計發(fā)現(xiàn)問題46個，提出意見建議33條。

著眼于監(jiān)督、辦案、治理一體推進，該區(qū)紀工委監(jiān)察辦以“協(xié)同作戰(zhàn)”為紐帶，完善實時研判、指導督辦、提級辦理、精準監(jiān)督等工作機制，切實提升“日常監(jiān)督+案件查辦”規(guī)范化、法治化、正規(guī)化水平。同時，通過以案代訓、“紀檢監(jiān)察干部上講堂”“專題調(diào)研+課題展示”培訓和召開案件調(diào)度會等方式，不斷提高基層協(xié)作單位監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法能力。目前已開展“紀檢監(jiān)察干部上講堂”、“專題調(diào)研+課題展示”20期，參訓人員600余人次。（蚌埠市紀委監(jiān)委）