“此次培訓針對性強，解決了我在工作中遇到的疑惑和難題，也促使我更要加強學習，增強綜合素質(zhì)，監(jiān)督、協(xié)助和配合村‘兩委’做好工作。”日前，銅陵市樅陽縣藕山鎮(zhèn)桃花村紀檢委員胡亮在參加全縣村級干部培訓后，收獲滿滿。

近年來，樅陽縣紀委監(jiān)委把村級監(jiān)督隊伍建設(shè)作為深化紀檢監(jiān)察體制改革的重要舉措，制定完善工作例會、學習培訓、監(jiān)督報告、考核評價等工作制度，強化工作指導(dǎo)，全面“充電賦能”，努力打造敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督的基層監(jiān)督隊伍，推動基層監(jiān)督執(zhí)紀質(zhì)效提升。

教育培訓上出實招。將村級紀檢委員培訓納入紀檢監(jiān)察干部教育培訓年度規(guī)劃，聯(lián)合縣委黨校，采取專業(yè)講師授課、“室主任上講臺”等形式，對村級紀檢委員開展集中業(yè)務(wù)培訓。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委結(jié)合鎮(zhèn)村紀檢委員月度工作例會，采取黨紀法規(guī)跟進學習、重點工作專題培訓、業(yè)務(wù)能力分期輪訓等形式進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，強化對村級紀檢委員教育管理與日常培訓全覆蓋。明確村級紀檢委員作為“傳幫帶”重點人選，以協(xié)作區(qū)為平臺，通過以干代訓、跟案實戰(zhàn)、跟班鍛煉等不斷提升監(jiān)督人員專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，貫通基層監(jiān)督“最后一米”。

強化日常監(jiān)督管理。各村設(shè)立紀檢委員室，與村務(wù)監(jiān)督委員會合署辦公，并做到“六有”，即有牌子、有辦公室、有公章、有制度、有履職記錄、有檔案資料。嚴格落實請示報告、工作保密、履職考評等制度，建立健全監(jiān)督履職記錄、廉潔文化建設(shè)、社情民意與群眾訴求等方面檔案，使村紀檢委員工作有目標、監(jiān)督有方向。推行村級互比互學制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委將所轄村（社區(qū)）分組結(jié)對，每季度圍繞履職情況、監(jiān)督成效及村務(wù)監(jiān)督委員會規(guī)范化建設(shè)情況進行經(jīng)驗交流、互比互學，促進村紀檢委員拉高標桿、履職盡責。

提升履職擔當能力。聚焦村紀檢委員職能職責等內(nèi)容，指導(dǎo)繪制村務(wù)監(jiān)督工作流程圖，同時，依托小微權(quán)力“監(jiān)督一點通”平臺，發(fā)揮村級監(jiān)督力量貼身監(jiān)督優(yōu)勢。以協(xié)作區(qū)為單位，組織村紀檢委員跟進學習基層監(jiān)督最新政策規(guī)定、文件精神和工作要求，持續(xù)開展酒駕醉駕、賭博等專題警示教育活動，通報基層黨員干部違紀違法典型案例等，以案為鑒、以案明紀，教育引導(dǎo)村紀檢委員規(guī)范用權(quán)、廉潔履職。

今年以來，共組織村級紀檢委員開展集中業(yè)務(wù)培訓3次、廉政教育32次、以干代訓10人次，參與化解小微權(quán)力“監(jiān)督一點通”投訴58件。（銅陵市紀委監(jiān)委）