“授課主題切口小、角度好、接地氣，視頻展示、數(shù)字化圖表化、經(jīng)典事例分析等形式豐富多樣，內(nèi)容清晰、通俗易懂。”日前，淮南市紀(jì)委監(jiān)委“業(yè)務(wù)小講堂”開講，一些年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部在導(dǎo)師指導(dǎo)下，談業(yè)務(wù)、講收獲、話心得，《專項整治“微腐敗”，靶向治理護民生》《都是電話惹的“禍”——重點問責(zé)事項調(diào)查工作》等課程迅速“吸睛”“圈粉”。

為切實解決年輕干部經(jīng)驗不足、業(yè)務(wù)不熟、方法不多等問題，該市紀(jì)委監(jiān)委著力打造“業(yè)務(wù)小講堂”學(xué)習(xí)品牌，推動年輕干部以講促學(xué)、以講促干。按照“短、小、精、準(zhǔn)、實”的標(biāo)準(zhǔn)，宣講政治理論、分享工作經(jīng)驗、復(fù)盤案件過程、交流實踐心得等，指導(dǎo)老師進行總結(jié)點評。通過上講臺前“研”、上講臺時“述”、上講臺后“評”，旨在組織年輕干部在頭雁帶動下，精心研究業(yè)務(wù)，熟悉文件條例，掌握各類要求指標(biāo)，營造濃厚學(xué)習(xí)交流氛圍。這是淮南市紀(jì)委監(jiān)委實施的年輕干部培養(yǎng)選拔“青蓮”工程的一項重要舉措。

市紀(jì)委監(jiān)委以選準(zhǔn)用好年輕干部、優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)、增強人才功能為目標(biāo)，組織專班開展年輕干部隊伍調(diào)研，全方位、多角度、深層次掌握了解年輕干部隊伍運行和建設(shè)情況，從隊伍結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)、激勵保障等方面作出全面評價。強化結(jié)果運用，謀劃實施了年輕干部培養(yǎng)選拔“青蓮”工程，貫穿精選、優(yōu)育、嚴(yán)管、善用全鏈條管理機制，出臺13項具體舉措為淬煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)纳娂芴荽钆_。

火熱的實踐是最好的課堂。淮南市紀(jì)委監(jiān)委不斷拓展跟班學(xué)習(xí)、以案代訓(xùn)載體和內(nèi)容，深化打造實戰(zhàn)練兵平臺。綜合考慮年輕干部工作經(jīng)歷、性格特點、業(yè)務(wù)特長等情況，有針對性地推薦他們參加專案、各類專項整治、巡視巡察等工作，讓年輕干部“多站幾班崗，多輪幾個哨位”，練就硬脊梁、鐵肩膀、真本事。今年以來，選派50余人次年輕干部跟案學(xué)習(xí)鍛煉、跟室督查檢查、跟組巡視巡察，培養(yǎng)出一批業(yè)務(wù)精湛“多面手”。

“要鍛造年輕干部‘敢擔(dān)當(dāng)’氣魄，練就‘會辦案’功底，激發(fā)‘善作為’活力，為服務(wù)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展大局提供人才保障。”市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將以做優(yōu)做強“青蓮”工程為抓手，擴大選人視野強化干部儲備，健全培育體系鍛造過硬素質(zhì)，嚴(yán)管厚愛結(jié)合做實監(jiān)督管理，樹牢用人導(dǎo)向激勵擔(dān)當(dāng)作為，努力形成忠專實、勤正廉年輕干部不斷涌現(xiàn)、健康成長的生動局面。（淮南市紀(jì)委監(jiān)委）