“本次擂臺賽讓我找準(zhǔn)了業(yè)務(wù)短板，今后我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力練就過硬本領(lǐng)！”近日，蚌埠市淮上區(qū)淮濱街道紀(jì)工委為年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部組織了一場“擂臺賽”，讓年輕干部在綜合評比考核中找差距、明方向、促提升，提振干事創(chuàng)業(yè)熱情，營造比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。

今年以來，蚌埠市各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)高度重視年輕干部培養(yǎng)鍛煉和教育管理監(jiān)督，通過組織青年干部大講堂、舉辦紀(jì)法微宣講競賽、開展師徒結(jié)對幫帶、跟班鍛煉等形式，為年輕干部搭建增知識、長才干、展才華的成長鍛煉平臺，多維度打造紀(jì)檢監(jiān)察“鐵軍英才”。

天下之難持者莫如心，天下之易染者莫如欲。為筑牢年輕干部思想防線，五河縣紀(jì)委監(jiān)委將強(qiáng)化警示教育作為常規(guī)動作，不僅通過分層分類召開警示教育大會、組織參觀廉政教育基地、旁聽職務(wù)犯罪案件庭審等形式打造多維警示教育課堂，還以查處的嚴(yán)重違紀(jì)案例為藍(lán)本制作了《多出的安裝費進(jìn)了誰的口袋？》《凌駕在組織之上的一把手》等警示漫畫，切實引導(dǎo)年輕干部守住內(nèi)心，扣好廉潔從政“第一粒扣子”。

為將年輕干部培養(yǎng)成“開口能講、提筆能寫、遇案能辦”的復(fù)合型人才，經(jīng)開區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察辦開設(shè)“周三微課堂”，采取理論培訓(xùn)、案例教學(xué)、交流討論、現(xiàn)場答疑等形式，圍繞監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、審查調(diào)查、信訪舉報、信息寫作、公文辦理等工作中遇到的實際問題進(jìn)行闡釋解讀，促使全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部從“被動學(xué)”向“主動講”轉(zhuǎn)變，著力解決年輕干部辦案能力不足、查辦案件質(zhì)量不高等突出問題。同時，還組織開展專題學(xué)習(xí)、主題研討、讀書分享、紅色教學(xué)、知識測試等活動，為年輕干部精準(zhǔn)賦能。

嚴(yán)格管理是對年輕干部最大的關(guān)心愛護(hù)，懷遠(yuǎn)縣紀(jì)委監(jiān)委建立周紀(jì)實、月匯總、季評估、年考評的績效執(zhí)行評價程序，將績效管理結(jié)果作為年度考核和選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束的重要依據(jù)，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推動年輕干部高效履職。同時，堅持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵約束并重原則，通過開展談心談話、建立容錯糾錯機(jī)制、落實澄清正名、開展暖心回訪等舉措，激勵年輕干部在敢擔(dān)當(dāng)中創(chuàng)造新業(yè)績，在善擔(dān)當(dāng)中展現(xiàn)新作為。（蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委）