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“你單位在某校區(qū)項目綠化工程實施過程中存在未按設(shè)計和施工標準施工、監(jiān)理單位履約不到位、施工單位違規(guī)變更項目管理人員等問題，建議規(guī)范工程建設(shè)行為，明確責任到人，補齊制度短板、堵塞管理漏洞……”近期，蚌埠經(jīng)開區(qū)紀工委監(jiān)察辦向區(qū)屬某國有企業(yè)發(fā)出監(jiān)察建議書，直指該單位在綠化工程施工管理領(lǐng)域存在的“病灶”，為其開出整治“良方”。
“根據(jù)建議書提出的突出問題和整改方向，我們已經(jīng)進行了深入細致的整改，并舉一反三堵塞漏洞，建立健全制度機制，避免‘小問題’釀成‘大錯誤’。”該單位主要負責人表示。
近年來，蚌埠市各級紀檢監(jiān)察機關(guān)立足監(jiān)督專責，針對監(jiān)督檢查、巡視巡察、信訪舉報、審查調(diào)查等工作中發(fā)現(xiàn)的問題，深入剖析問題背后的風險隱患、管理漏洞及制度缺失，由表及里看本質(zhì)，針對性提出可行性高、操作性強的整改建議，不僅“治標”，更“治本”。今年1至4月份，全市紀檢監(jiān)察機關(guān)共發(fā)出紀檢監(jiān)察建議6份，提出整改建議17條，督促整改問題12個，切實發(fā)揮查處一個案件、完善一套制度、解決一類問題的綜合效應(yīng)。
為用好紀檢監(jiān)察建議這一管黨治黨的有力武器，全市各級紀檢監(jiān)察機關(guān)將紀檢監(jiān)察建議書的制發(fā)、審批、監(jiān)督、管理的操作方法、流程列為干部培訓的重要科目，著力提升制發(fā)紀檢監(jiān)察建議的精準性、規(guī)范性和實效性。按照“誰制發(fā)、誰負責”的原則，全程跟蹤督辦，定期開展建議落實情況“回頭看”，著力構(gòu)建“提出建議、限期整改、跟蹤督辦、成果運用”工作閉環(huán)。此外，對建議落實不力、敷衍應(yīng)付整改的，及時約談提醒，嚴肅追責問責，切實傳導責任壓力，把漏洞堵塞到位、隱患消除徹底，不斷提升標本兼治效果。（蚌埠市紀委監(jiān)委）
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