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六安金安:當好廉政審查“把關員” 筑牢選人用人“防火墻”

時間:2024-05-13 17:01    來源:安徽紀檢監察網     分類:組織人事     編輯:楊峰
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“按照干部管理權限,經查詢,未接到該同志的信訪舉報……”日前,金安區紀委監委就區直某單位工作人員廉潔自律情況,如實出具相關黨風廉政審查意見。

為持續強化對領導干部全方位、經常性的管理監督,近年來,金安區紀委監委聚焦主責主業,在干部選拔任用、評優評先等方面把好廉政審核監督關,織密選人用人監督網。

實踐中,對前來報審的有關人員,該區紀委監委明確由委組織部統一簽收,案件監督管理室、信訪室、巡察辦、審理室等部門根據工作分工,分別就信訪舉報和問題線索反映、誡勉談話、黨紀政務處分、問責等情況逐一核查,同時結合日常監督、黨風廉政建設、政治生態分析研判等,全面客觀形成“體檢報告”,出具黨風廉政審查意見。

此外,該區紀委監委建立健全全區廉政檔案系統,將相關黨員干部的個人基本信息、問題線索和處置情況、個人獎懲及考核材料、民主生活會有關材料、黨風廉政意見回復材料、監督貫通有關材料及其他反映廉政情況的材料等8類囊括其中,并持續完善干部個人有關事項報告,做到全要素、全流程掌握干部綜合情況。

“黨風廉政審核監督是干部選拔任用的重要關口,也是紀檢監察機關開展日常監督的重要方式,亦是選人用人的第一道防線。今后,我們將樹立選人用人正確導向,建立健全審核機制,嚴把選人用人關口,防止干部帶‘病’提拔、帶‘傷’評優,助推形成風清氣正勁足的政治生態?!痹搮^紀委監委有關負責人表示。(六安市紀委監委)

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