“這次活動十分有意義，大家圍繞‘干好本職工作是否就是廉潔自律’這一話題開展座談交流，消除了我平時遇到的很多困惑。街道紀工委書記現場點出了年輕干部在工作中易忽視的環節和易出錯的盲區，這可以幫助我們進一步增強紀法意識和廉潔自律意識，避免今后走偏路犯錯誤。”“五四”青年節前夕，郎溪縣郎川街道紀工委組織開展“以廉筑本心、寄語啟新程”主題話廉活動，年輕干部沈陽參加完活動感慨道。

今年以來，縣紀委監委以學習貫徹新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》（以下簡稱《條例》）為契機，運用“全周期管理”理念，通過任前談話、廉政黨課、參觀警示教育基地等形式，將紀律教育貫穿干部“選育管用”全過程，加強對年輕干部的日常監督管理，教育引導大家打好“預防針”、擰緊“廉潔弦”，穩穩走好“青廉”之路。

為提升年輕干部日常監督管理的針對性和實效性，縣紀委監委聯合縣委組織部、縣委黨校等部門，利用“線下+線上”的方式，精心設定廉政教育“套餐”。面向全縣黨政機關、企事業單位35周歲以下的年輕干部開展紀法教育專題培訓，著重將新修訂的《條例》納入培訓課程，幫助其筑牢拒腐防變的思想堤壩。同時，在縣紀委監委網站、“郎溪紀檢監察”微信公眾號等媒體平臺發布本地查處的黨員干部違紀違法典型案例，及時轉發《條例》權威解讀文章，為年輕干部精心打造“指尖上的紀法講堂”。

為精準把握年輕干部的思想動態，縣紀委監委堅持“關口”前移，緊抓年輕干部新入職、新提任等關鍵期，按照“應建盡建、一人一檔、動態管理”原則，建立完善年輕干部廉政檔案，嚴格把好“思想關”。同時，在日常監督中充分運用廉政檔案，不定期對年輕干部特別是身處重點領域和關鍵崗位的年輕干部開展談話提醒，全方位、多角度掌握紀律作風建設情況，讓廉政檔案真正成為監督年輕干部的“體檢表”和“晴雨表”。今年以來，該縣已對新提拔重用的33名科級干部開展集體廉政談話。

此外，縣紀委監委還將加強年輕干部紀律教育與嚴格監督密切結合起來，堅持抓早抓小，深化運用監督執紀“四種形態”，對發現的年輕干部苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒、批評教育，讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態，防止小毛病變成大問題。梳理全縣年輕干部違紀違法典型案例，編印警示教育讀本，通過召開警示教育大會、旁聽職務犯罪案件庭審、舉辦家庭助廉活動，分級分類開展警示教育，用身邊事教育身邊人，教育引導年輕干部時刻繃緊廉潔自律之弦。

“年輕干部頭腦靈活、思想敏捷，一定要防止成長關鍵期變成貪腐危險期。下一步，我們將持續把紀律教育貫穿年輕干部培養、選拔、任用、提拔等關鍵環節，不斷探索新形式、新方法，推動黨紀學習教育入腦入心，助力年輕干部在嚴管和厚愛中成長成才。”縣紀委監委有關負責人表示。（宣城市紀委監委）