“今天找你談心，主要是希望你能克服心理障礙、邁過這道‘坎’，重拾信心再出發(fā)……”安徽省蚌埠市固鎮(zhèn)縣某縣直部門副局長姚某因履職不力受到政務(wù)警告處分，總覺得自己身上有了“污點(diǎn)”，擔(dān)心周圍同事對自己有看法，一度思想包袱沉重，工作也少了干勁和信心。得知情況后，固鎮(zhèn)縣紀(jì)委監(jiān)委會(huì)同縣委組織部等相關(guān)部門，從問題分析、身份特點(diǎn)、思想狀況、工作表現(xiàn)等方面對姚某進(jìn)行全方位“會(huì)診”，制定“一人一策”個(gè)性化回訪方案，與其面對面交心懇談，幫助其調(diào)整心態(tài)，卸下思想包袱。

暖心回訪后，姚某的自信和干勁又回來了，他用行動(dòng)表態(tài)、拿成績說話，努力實(shí)現(xiàn)從“有錯(cuò)”向“有為”轉(zhuǎn)變，贏得了組織和同事們的一致認(rèn)可。2023年9月，姚某被提拔為縣直部門局長。

對姚某這樣的“跌倒”干部拉一把，是蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合，做實(shí)做細(xì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“后半篇文章”，推動(dòng)教育幫助、挽救激勵(lì)干部同向發(fā)力的具體實(shí)踐。

為進(jìn)一步發(fā)揮懲前毖后、治病救人作用，蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委印發(fā)《關(guān)于督促推進(jìn)暖心回訪工作的通知》，要求按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，靈活運(yùn)用面談、走訪、電話、信函等多種方式開展回訪教育，持續(xù)幫助“跌倒干部”重回“初心賽道”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，該項(xiàng)工作開展以來，全市累計(jì)回訪黨員干部1016人次，實(shí)現(xiàn)“能訪盡訪、應(yīng)訪盡訪”。

“一把鑰匙開一把鎖。開展回訪教育，要突出精準(zhǔn)施策，杜絕‘千人一面’。”據(jù)該市紀(jì)委監(jiān)委審理室負(fù)責(zé)人介紹，他們督導(dǎo)受處分黨員干部所在單位堅(jiān)持“一人一策”原則，把思想政治工作貫穿回訪教育始終，對心理上存在壓力的，運(yùn)用“疏導(dǎo)式”談話，為其寬心解惑；對輕微、偶發(fā)違反廉潔紀(jì)律的，運(yùn)用“提醒式”談話，引導(dǎo)其防微杜漸；對提出意見建議及合理訴求的，運(yùn)用“關(guān)懷式”談話，并反饋有關(guān)部門予以關(guān)注和幫助解決，做到紀(jì)法情理貫通融合。

同時(shí)，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)注重強(qiáng)化成果運(yùn)用，及時(shí)與組織部門溝通對接，將回訪教育與干部考核任用相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)教育人、轉(zhuǎn)化人、激勵(lì)人同頻共振。五河縣紀(jì)委監(jiān)委為年度處分影響期滿的縣管干部精準(zhǔn)“畫像”，將《受處分人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)綜合評價(jià)表》反饋至組織部門備案，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化。懷遠(yuǎn)縣紀(jì)委監(jiān)委及時(shí)整理受處分人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績及各方評價(jià)，完善“一人一檔”廉政檔案，作為處分影響期滿后評優(yōu)評先、職級(jí)職務(wù)晉升的重要參考依據(jù)，目前已對50余名受處分后表現(xiàn)較好的黨員干部作出不影響使用建議。（安徽省紀(jì)委監(jiān)委 || 責(zé)任編輯 于露）