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“跟班學習的這段時間里，學習到很多理論和實務知識，了解到如何規范精準定性量紀等，感覺收獲滿滿……”日前，正在六安市金安區紀委監委第三紀檢監察室跟班學習的該區翁墩鄉紀檢干事梁婷由衷感嘆道。
事業要發展，干部是關鍵。為有效破解基層紀檢監察干部不同程度存在的監督執紀水平不高、業務知識掌握參差不齊等短板弱項，金安區紀委監委持續探索完善“四跟兩訓”機制，強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，著力鍛造出一支忠誠干凈擔當的紀檢監察鐵軍。
實踐中，該區紀委監委明確將鄉鎮（街）新調入（調整）的紀檢監察干部作為第一梯隊人選，結合崗位需要、個人意愿等，統籌安排至區紀委監委監督檢查、審查調查、案件審理等部門開展跟班學習，做到以干代訓。同時，督促相關部室負責人切實發揮“傳幫帶”作用，精心制定培養計劃，提供成長舞臺，真正幫助參訓學員盡快熟悉掌握紀檢監察業務知識和實務技能。
此外，該區按照“缺什么、補什么”原則，錨定審查調查程序、鄉案區審、信訪辦理、案件審理、證據收集等業務知識，常態化開展摸底調研，精準對接學員需求，創新教學方法，促使黨員干部在“精準滴灌”中取長補短，切實練就過硬專業本領。
“知不足而后進，望山遠而力行。作為鄉鎮紀檢監察干部，工作任務重、要求高、難度大，存在本領恐慌是常態。我們通過用好跟班學習這一方法，引導大家當好‘旁聽生’，在刻苦學習中補齊短板不足，同時回歸工作崗位后，做好跟蹤回訪，幫助精準高效運用所學知識，力爭當好‘尖子生’，助推基層紀檢監察工作高質量發展。”該區紀委監委有關負責人表示。（六安市紀委監委）
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