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“各派駐組要充分發揮‘貼身監督’優勢，聚焦重點領域、重點部門、重點崗位，創新監督方式，統籌監督力量，不斷拓展問題線索來源，深挖問題背后的腐敗和不正之風，提高線索轉化率和成案率……”日前，在銅陵市義安區紀委監委派駐紀檢監察組月例會上，區紀委監委分管負責同志正圍繞監督檢查、專項整治、線索處置、信息宣傳等四項重點工作進行調度。
近年來，義安區紀委監委緊緊圍繞中心大局，聚焦重點部門、圍繞重大任務、緊盯重點問題，積極探索派駐監督方法路徑，壓責任、強監督、抓協同、提素質，不斷擦亮靠前監督“探頭”，推動派駐監督從“有形覆蓋”向“有效監督”轉變。
駐點辦公零距離。在不增加駐點單位負擔、不影響駐點單位正常工作的情況下，派駐（出）紀檢監察機構根據工作需要，每次安排1至2周的時間，綜合運用調研走訪、談心談話、財務檢查、明察暗訪等方式開展對綜合監督單位的“駐點辦公”。共發現問題70余個，形成政治生態分析報告50份。
“體檢式”監督零死角。深化“1+N+X”監督模式，緊盯關鍵崗位、關鍵人員做實日常監督，選擇駐在單位“資金密集、資源富集、權力集中”的二級機構和核心股室開展“體檢式”監督檢查，重點梳理8項監督內容，通過聯合駐在單位開展“專項檢查”，派駐機構之間“推磨互查”，結合巡察發現問題“延伸倒查”，對“兩個責任”落實、“三公經費”及公務用車使用情況等進行全面體檢。截至目前，共查找發現問題37個，下發工作提示函15份、紀檢監察建議書3份，督促完善制度規范26條。
執紀問責零容忍。2023年，義安區紀委監委持續強化“室組”“組組”“室組地”協同聯動，緊盯監督執紀問責不松勁，13個派駐紀檢監察組全面突破零線索，完成“各派駐紀檢監察組務必辦理2件問題線索，1件初核自辦件”的目標。去年，共高效處置問題線索38件、給予黨紀政務處分10人，分別同比上升40.7%和150%。
“下一步，我們將充分發揮‘派’的權威、‘駐’的優勢和‘督’的作用，不斷提升監督執紀的能力和水平。”義安區紀委監委相關負責人表示。（銅陵市紀委監委）
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